その他、コンサルタント系
デジタル戦略コンサルタント(マネージャー以上) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408108360
NEWその他、コンサルタント系

デジタル戦略コンサルタント(マネージャー以上) ※年間休日120日以上

株式会社SUPER STUDIO
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
年間休日120日以上/完全週休2日制/フレックスタイム制あり
【職務概要】
主にエンタープライズ・ナショナルクライアント向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担います。

【職務詳細】
■アカウント戦略/案件獲得の主導
・戦略的ターゲットリストの洗い出し、経営レイヤー、事業責任者レイヤーとの関係構築を進めるための戦略的アプローチの実行
■ソリューション構想と提案
・クライアント企業の経営課題を紐解き、仮説設計と必要な顧客戦略・戦術(コマース事業戦略、基盤構築、データ活用、施策)の提案をリードします
■プロジェクトマネジメント
・PMとして複数プロジェクトを獲得し、デリバリーにおけるQCDの担保とコンサルティンググループにおける売上達成責任を負います。
・クライアントの中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と実行も担います。
■組織運営活動
・全社戦略に基づき、SaaS×コンサルソリューションを構想し、セールス、教育、方法論へ落とし込む活動を推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・エンタープライズコンサルティング経験:コンサルティングファームまたはSIerにて、エンタープライズ企業やナショナルクライアントの課題解決を目的としたプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
・提案活動スキル:複数プロジェクトのマネジメント経験、およびアカウント営業活動やプリセールス活動を通じた案件獲得責任(売上達成責任)の遂行経験
・プロジェクトマネジメントスキル:策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂できること
【尚可】
・デジタル戦略関連プロジェクトの推進経験
・マーケティング領域、データ活用領域における複数のソリューションを組み合わせたプランニングとプロジェクト提案活動経験
・システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進(SI PM/PL)経験
・AI BPR(AIエージェント活用)など、最新の技術革新を活用した業務改革プロジェクトの経験
・CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・待ちの姿勢ではなく、積極的に行動し周囲を巻き込んでプロジェクトや社内の課題解決ができる方
・付加価値とコスト意識を持ち、プロフェッショナルとしての振る舞いを心がけ、ストレッチしたゴールを設定し、達成に向けて自己成長できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR山手線「目黒」駅より徒歩10分
東急目黒線「不動前」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム/11:00~15:00)
年収・給与
年収:1200万~2500万程度
月給制:月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
リモートワーク可能、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)、Mac・モニター等全支給、ドリンクマシン使い放題
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)、有給休暇(10日~20日/入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→面接2~3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり/面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SUPER STUDIO
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「ecforce」というEC/D2C事業用の基幹システムを開発・提供販売しているSaaS事業■自社ブランドの立ち上げ~グロースを担うD2Cブランド事業/サプライチェーン構築・改善支援/キャッシュフロー改善支援サービスの提供

【会社の特徴】
「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する」をミッションに
消費者へよりよい商品/体験を提供すべく、これまで顧客企業様のブランド運営の支援をメインに展開してきたD2C事業も、さらなる支援体制の強化に加えて自社でブランド企画や運営を進めるR&D事業を強化しています。

自社ブランドでテクノロジーを駆使した新たな購入の仕組みやクリエイティブにチャレンジし、その知見やデータをプロダクトやサービス作りに活かします。
設立
2014年12月24日
資本金
7972820000円(資本準備金含む)
従業員数
300名以上
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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