募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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急成長HRベンチャー／その他新規事業の連続立ち上げのコアメンバー【職務概要】
COO候補として下記業務をお任せいたします。
経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。
【職務詳細】
▼入社直後にお任せする業務
・メンバーマネジメント
・既存事業のPL設計／予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般
・事業のオペレーション設計／オペレーションの見直し
・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行
・組織マネジメント／評価制度構築 など
▼希望／適性に応じて、お任せする業務
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験
・HR業界での就業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・HR領域に興味がある方
・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方
・COO／事業責任者候補として、経営／事業／組織に横断的に関わりたい方
・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
山手線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:804万～1500万程度
月給制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）、通勤手当（3万円まで／月）、書籍購入補助（1万円まで／月）、勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、リゾートホテル割引サービス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、年間休日122日
- 選考プロセス
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書類→面接（4回）→内定
※状況により変更になる場合あり
