新規事業
【東京:リモート】新規事業立上げ(Web3事業の業務設計・運営) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408466907
NEW新規事業

【東京:リモート】新規事業立上げ(Web3事業の業務設計・運営) ※土日休み

ソニーグループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
ソニーグループが仕掛ける最先端Web3事業。大企業の基盤で経営者視点の事業。
【職務概要】
ソニーグループ株式会社にて、最先端のWeb3領域における新規事業の立ち上げ、サービス企画、子会社管理、業務設計運営などを幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
大企業の中でベンチャーを立ち上げるような環境下で、以下の業務に従事していただきます。
・サービス企画・事業開発:自社Web3サービスの企画推進、グループ内外との協業スキーム構築、交渉、契約締結
・マーケティング:SNSマーケティング、プレスリリース、コミュニティマネジメントの推進
・業務設計運用:課金支払い、個人情報管理、カスタマーサポート等のプロセス設計・運用、新サービス開発監修
・法人営業:Web3サービスの法人顧客開拓
・子会社事業管理運営:海外子会社の経営管理(PL/BS/Cash Flow)、税務・法務対応、本社との資金調達交渉
・データ分析:データに基づく業務改善、効率化、ユーザー体験の最適化
・技術運用:Soneium Layer2の管理・運営、協業パートナーとの契約管理
【ポジションの魅力】
経営層の意思決定をサポートし、事業成長を直接牽引する役割です。非常に幅広い領域を任されるため、経営者に近い視点で事業立ち上げの経験を積むことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務プロセスの設計や改善経験
・子会社の事業管理、運営経験
・Web3技術(ブロックチェーン)やプロジェクトの理解
・Stablecoin、Validator、DeFi、GameFiなど特定領域への深い知識
・英語を用いたビジネス経験(海外パートナー・子会社との連携が可能なレベル)
・TOEIC 900点以上(海外パートナーとの会議や、海外子会社との口頭・文面での連携が発生します)

【尚可】
・データ分析スキル(業務効率化のための解析)
・チーム間連携やプロジェクト管理の経験
・新しい技術や市場動向のリサーチ力
・プロトコルレイヤーの知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・クライアント、コミュニティ、社内チームと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方
・Web3業界の変化に対応できる柔軟性や、新しい情報への高い探求心を持つ方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
各線「品川」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
世界でも最先端のWeb3事業に、ソニーグループという大きなプラットフォームで挑戦できる貴重な機会です。事業の立ち上げから成長まで

会社概要

社名
ソニーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は=c
設立
1946年5月
資本金
8804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5398億円(2022年度連結売上高)
従業員数
連結113000名 (2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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