広報・IR
【東京:リモート】広報マネージャー(コーポレート広報) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408465142
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【東京:リモート】広報マネージャー(コーポレート広報) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
◆東証プライム上場◆企業ブランドを高める広報戦略を主導/年間休日121日
【職務概要】
企業ブランド価値向上を目的とした社内外広報戦略の立案および施策推進、広報組織のマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・広報戦略の立案および実行、メンバーマネジメント
・自社Webサイトの運営/コンテンツ企画/改善
・プレスリリース作成およびメディア対応
・社外広報施策の企画/推進(企業価値向上を目的とした情報発信)
・社内広報施策の企画/運営(Web社内報など)
・社内外からの情報収集およびコンテンツ制作ディレクション
・スポーツスポンサー関連イベント/プロモーション対応(モータースポーツ、ゴルフ、ラグビー)
・新たに策定するパーパス/ビジョンの社内浸透および社外発信

☆★☆その他・魅力☆★☆
・広報機能を強化するために独立した新しい組織であり、広報戦略の立案から実行まで主体的に関与できます。
・経営層や各部門と連携しながら企業ブランド構築に携われるポジションです。
・メディア取材対応や技術発信イベントなど、社外コミュニケーションの中心として活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での広報部門のマネジメント経験
・社内外広報経験(5年以上)
※社内外広報を通じた企業ブランド・社内エンゲージメント向上の推進をマネジメントするポジションとなります

【尚可】
IR課と並列した組織になるため、下記経験がある方は活かせる可能性がございます。
・製造業でのIR経験
・法定書類作成経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題を捉え、施策推進に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:900万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フレックス制度あり、在宅勤務制度あり(業務の都合上、出社勤務に抵抗がない方が適しております。)

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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