新規事業
SDV事業開発(事業戦略・企画推進リーダー) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408397641
NEW新規事業

SDV事業開発(事業戦略・企画推進リーダー) ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略強化
仕事内容
ホンダの次世代SDV事業を牽引。新たな事業管理基盤をゼロから設計する推進リーダー
【職務概要】
本田技研工業株式会社の最先端ビジネスであるSDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)事業において、事業全体の戦略・目標策定、収支計画を担います。既存の慣習にとらわれない新しい事業管理基盤を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装する重要な役割です。

【職務詳細】
マネジメント層の下でリーダーとして自ら旗を振り、以下の業務を推進していただきます。
・SDV事業全体の事業戦略・目標の策定、および収支計画の立案
・ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスの構想と構築
・経理・経営企画等のコーポレート部門と開発現場の間に立った、全社横断の管理手法確立と合意形成
・企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み構築およびオペレーションのリーディング
・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、および相手先との契約条件整合
・北米拠点を中心とした現地海外法人や国内子会社、社内開発チーム等との連携推進


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・事業会社における事業企画、経営企画、または管理会計の実務経験(目安:7年以上)
・新規事業開発または事業企画の経験
・現地法人や海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安:TOEIC700点以上)

【尚可】
・海外赴任経験
・自動車業界での業務経験または知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未知の領域に挑む意欲があり、社内外へ影響力のある仕事をしたい方
・高い主体性とリーダーシップを発揮し、目標をやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決を見出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:950万~1090万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当/家族手当/住居手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金/退職年金/互助会/特別見舞金/財形貯蓄/住宅共済会/社宅/独身寮/保養所/健康管理センター/スポーツ施設
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日121日、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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