募集要項
- 募集背景
- 新設部門
- 仕事内容
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IT×OTの融合領域で次世代のものづくりを支える／プライム上場／英語を活かせる【職務概要】
同社にてエネルギーマネジメントに限定されないデータソリューションビジネスを通じて、製造業全体の課題解決に向けた上流工程を担っていただきます。
【職務詳細】
・製造業を中心とした顧客に対し、経営層との対話を踏まえた課題構造の整理とアプローチ設計
・カーボンニュートラル／BPR／DX等の幅広い領域での業務改革プロジェクトの推進
・社内およびグループ会社との連携によるソリューション共創
・プロジェクト推進におけるPMOリード
【本ポジションの強み】
オムロングループのもつ既存アセットを活用した取り組みが可能です。
ソーシアルソリューションやファクトリーオートメーションの領域で再エネ・蓄エネ・省エネのサービスを開発・提供しており、データを活用したソリューションの開発にも挑戦しています。これらのオムロングループのアセットを活用して、トータルソリューションを提供していきます。事業を通じて社会・顧客価値を創出し、顧客の競争力強化に貢献できることが強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営層との対話を通じた課題設定・提案経験
・業務改革／DX推進／PMO／コンサルティングなど上流～推進の一連の経験
・ハンズオンでの改革伴走経験
【尚可】
・ESG／サステナ領域に対する基礎理解
・コンサル経験
・製造業界でのBPR／DX実績
・製造業の現場改善プロジェクト経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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年収:900万～1250万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
