営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】ビジネス系管理職ポジションサーチ(マネジャー採用) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406576525
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】ビジネス系管理職ポジションサーチ(マネジャー採用) ※土日休み

株式会社ラクス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
チームの強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス/黒字経営/事業投資も積極的!
適性に合わせて【フィールドセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。

▼フィールドセールス/カスタマーサクセス職共通
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成
(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
▼フィールドセールス組織
【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベース
 となる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
▼カスタマーサクセス組織
【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】
・オンボーディング活動の効率化(既存オペレーションの改善)
・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

【業務内容変更の範囲】
会社で定める範囲
応募資格
必須
【下記いずれも必須】
・セールス職でのマネジメント人数8名以上
※業界・商材不問でございますので、お気軽に応募下さい。

※リモート勤務について※
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

★☆★☆★☆★働き方について☆★☆★☆★☆
▼ワークライフバランスを重視!メリハリをもって働ける環境です!
■残業時間は月に平均18.2時間
■有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績
■入社日に有給付与
▼モチベーションアップやリフレッシュのための福利厚生!
■ラクスマイル制度:子育て世代のための選択型就労制度
■ベビーシッター補助制度



歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
・個人プレーではなく、チームプレーを大事にできる方
・同社の企業理念に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1000万~1200万程度
年俸制:月額833700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給(上限10万円/月)、家族手当、タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度、ラクスマイル制度、時短勤務制度、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ、書籍貸し出し制度、 階層別研修の定期実施
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★転勤について 会社都合での転勤は原則ありません。希望がある場合は相談可能。 ★異動について 希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。 ★転勤について 会社都合での転勤は原則ありません。希望がある場合は相談可能。 ★異動について 希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。

会社概要

社名
株式会社ラクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド事業(SaaS)、IT人材サービス、オウンドメディア

【会社の特徴】
■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7837万8千円
売上高
2022年3月期:売上高 206億1700万円、経常利益 15億4400万円 2023年3月期:売上高 273億7100万円、経常利益 16億3100万円 2024年3月期:売上高 383億3800万円、経常利益 53億7700万円
従業員数
連結:3086名単体:1907名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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