募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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社会貢献性の高い福祉サービス／経営に近いポジションで「攻めと守り」を実践【職務概要】
法務部の中核人材として、経営に近いポジションで事業成長を加速させる「攻め」と、リスク最小化・ガバナンス強化を図る「守り」の両輪を担っていただきます。
【職務詳細】
■訴訟・紛争対応：
初動対応、方針策定、弁護士連携、和解交渉の実施
■契約関連：
既存・新規事業の契約条件設計、英文契約レビュー、海外法令調査
■リスク・インシデント対応：
知的財産法、個人情報保護法等の体制整備と初動対応
■M＆A対応：
契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援
■コンプライアンス：
社内研修の企画・実施、法令遵守意識の浸透と仕組み化
■規程・押印管理：
社内規程の制改廃および管理業務
【ミッション】
単なるリスク回避に留まらず、契約交渉やM＆Aにおいて事業に有利な条件を設計し、収益性や競争優位性を高める責任を負います。「スピード vs リスク」のトレードオフを最適化し、経営意思決定を加速させることが期待される役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大卒以上
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・M＆A対応（法務DD、SPA／SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務経験
・海外法務経験（中国、東アジア等）
・新規事業立ち上げ時の法的論点検討、利用規約作成等の経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働集約型産業での労使紛争対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額553000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードできます。社会的意義の高いビジネス領域で、法務としてのキャリアを飛躍させる機会があります。
