財務・コントローラー
【東京:リモート】M&A推進および投資先経営人材(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408233561
NEW財務・コントローラー

【東京:リモート】M&A推進および投資先経営人材(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社船場
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証STD上場】DX認定働き方整う/残業20H程度/定時退社・年休取得しやすい
=【ポジションの魅力】===================
・FA等の業務経験がある方は、グローバルな事業会社サイドでのプリンシパルインベストメント業務に携わることができます。
・戦略コンサルティングファーム等の経験がある方は、グローバルでのM&Aに加え、実際の経営に深く関与することが可能です。
==============================
【職務概要】
同社において、クリエイティブM&A戦略の立案から実行、さらには買収後の経営支援までを幅広く担当します。

【職務詳細】
・クリエイティブM&A戦略の立案
・案件のソーシング(発掘)
・エグゼキューション(執行)
・PMI(買収後の統合プロセス)の推進
・買収後の投資先企業の経営管理・運営

【今後の展望】
更なる業務拡大を見据え、外部から新しい視点を持つ人材を迎え入れることで、顧客に対してより高い価値提供ができる体制を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファームでの勤務経験
・事業会社、総合商社での経営企画または財務企画経験

【備考】
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たちグループの使命です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
・自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
JR各線「浜松町」駅より徒歩7分

勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※時差出勤制度あり
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月/2025年実績:計8.1ヶ月程)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費(月額5万円上限)、資格手当(諸条件あり)、退職金制度、企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳)、資格取得一時金支給、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社内レクリエーション、保養所
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~20日付与、入社日に応じて1~6日付与、1時間単位または半日単位で取得可)
選考プロセス
書類選考→面接2回(20分程度のWEB適性検査(知識・学力はありません))→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

会社概要

社名
株式会社船場
事業内容・会社の特長
【事業内容】
空間づくりにおける調査・分析、コンセプトメイキング、企画・コンサルティング、デザイン・設計、制作・施工、デジタル技術を生かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営など、空間づくりに関する様々な業務を、国内及び海外でトータルにサポートしています。



【会社の特徴】
【◇裁量を持って働ける社風です。】多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップクラス企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【◇DX積極導入中!】デジタルとエシカルを掲げており、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。
設立
1962年2月
資本金
4億4824万円
売上高
売上高:328億3182万円 経常利益:23億4968万円
従業員数
554名(単体420名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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