募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
-
経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードINTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M＆A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。
単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。
【職務詳細】
・本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行
・グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計）
・M＆A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI）
・投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善）
・予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート
・経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証
・市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示
【組織構成】
・シニアディレクター（ファイナンス・M＆A責任者）1名
・ディレクター1名／マネジャー2名／シニアコンサルタント2名／コンサルタント1名
少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■事業会社での経営企画の経験を5年以上
（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など）
■加えて以下を満たす方
・財務／会計／企業分析に基づく戦略提案スキル
・経営層へのレポーティングおよび折衝経験
【尚可】
・戦略／経営コンサルティング経験
・VC／PEファンドでの投資実務経験
・事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験
・ビジネスデューデリジェンス（DD）やM＆Aアドバイザリー経験
・データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす※裁量労働制
- 年収・給与
-
年収:1000万～2000万程度
月給制：月額714200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（月給1ヶ月分ずつ）
昇給:年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
-
確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、i-Grow（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入社時5日間付与／半年後に喪失）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 外資系投資銀行出身のファイナンス・M＆A責任者のもと、経営戦略立案からM＆A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。
