募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2022年グロース市場上場★事業創造型コンサルティングファーム現在、同社では重要な成長戦略としてM＆Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M＆Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。
新たに加わる方には、M＆AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM＆Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。
経営戦略・事業企画・M＆Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。
【職務詳細】
・M＆A推進(ターゲット選定、アプローチ、クロージング、PMI等)
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予実管理、事業全体のKPIの分析
・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言
・特命案件対応
・競合等の市場調査
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・M＆Aに関連する実務経験3年以上
（例：企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、PMI等）
・交渉・折衝経験
・財務・会計・企業分析の高度な知識と実務経験
■求人のポイント
外資系投資銀行出身のファイナンス・M＆A責任者のもと、M＆Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。さらに今後は投資先やグループ会社におけるM＆A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営層と論理的に議論できる課題解決力を持つ方
・不確実性の中で柔軟かつスピード感をもって動ける方
・財務・会計の基礎知識を持ち、事業投資に強い関心をお持ちの方
・将来的に経営幹部を目指し、戦略立案から事業推進まで関与したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅
溜池交差点方面改札口そば10番出口直結徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
標準勤務時間：10時～19時
- 年収・給与
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額714200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（月給1ヶ月分ずつ）
昇給:年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得制度、部活動、会員制リゾートホテルの利用、保養施設、スポーツクラブ等の会員利用、ウォーターサーバー完備、健康診断、産業医相談、i-Grow（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接→内定
※ポジションによりフローは異なる（北九州育成マネージャー枠：面接1回＋適性検査）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 2022年の上場を機に売上100億円規模を突破。現在は「第三創業期」と位置づけ、2030年に売上1000億円・日系ファームTop3入りを目標としています。その成長を牽引するのが、経営戦略・事業投資・M＆Aの三本柱です。
