募集要項
- 募集背景
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物流・建設・製造など、社会インフラを支えるノンデスク産業では、深刻な人手不足が長年の課題となっています。こうした課題に対し、採用支援や業務支援サービスを通じて、企業の経営課題そのものを解決するニーズが急速に高まっています。
創業以来、ノンデスク産業に特化したHRプラットフォームやSaaS事業を展開し、登録求職者数100万人超、導入企業2万社超まで拡大。従業員数も600名規模へ成長し、大阪を含む全国主要拠点で事業拡大を進めています。
事業成長に伴い、採用課題の入口を担うインサイドセールスの重要性がこれまで以上に高まっています。
特に今回の募集では、以下の強化を目的としています。
・新規顧客との接点拡大による商談機会の最大化
・経営者・採用責任者へのヒアリング品質向上
・営業手法やトークの標準化による成果の再現性向上
・大阪拠点の組織強化と将来的なリーダー候補の育成
・新規事業や新商材検証を支える事業推進力の強化
単なる架電業務ではなく、企業の採用課題を深く理解し、事業成長の起点をつくる役割です。営業としての成果だけでなく、事業づくりの視点まで身につけながら、早期成長を目指せる環境を整えています。
- 仕事内容
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ノンデスク産業の経営者・採用責任者に対し、採用課題のヒアリングから商談創出までを担当。質の高い情報連携を通じて、受注率向上と事業成長を支える仕事です。ノンデスク産業の経営者や採用責任者に対し、採用課題の抽出から提案機会の創出までを担うインサイドセールス業務です。
役割は、単なるアポイント取得ではありません。
企業の事業計画や採用背景を理解し、「なぜ採用が必要なのか」「何が課題なのか」を整理したうえで、最適な解決策につながる商談機会を創出することがミッションです。
電話・オンラインを活用しながら、企業の採用活動の入口を支え、フィールドセールスやコンサル部門と連携しながら成果最大化を目指します。
具体的な業務内容
・新規企業へのアプローチ（電話／オンライン）
・採用課題や採用背景のヒアリング
・問い合わせ企業へのインバウンド対応
・商談アポイントの設定、事前情報整理
・採用計画や採用手法に関する初期提案
・営業トークやスクリプトの改善提案
・成果向上に向けた施策立案と実行
・ナレッジ共有、営業フロー改善
・ロールプレイ、後輩育成サポート
・新規商材や新規施策の検証
入社後の流れ
入社後は、業界構造やサービス知識の理解からスタートします。
・業界知識、採用市場の理解
・商材理解、提案ロジックの習得
・トークスクリプトやロープレ研修
・先輩同行、実践を通じたOJT
段階的に知識とスキルを身につけながら、早期に担当企業を持ち、成果創出に挑戦できます。
この仕事の魅力
・経営者や採用責任者と直接対話し、課題解決力が磨ける
・成果が数字で見えやすく、成長実感を得やすい
・営業だけでなく、事業推進視点も身につく
・営業手法の改善や新規施策立案にも挑戦できる
・志向次第でフィールドセールス、新規事業、マネジメントへキャリア拡大可能
営業力を高めたい方はもちろん、将来的に事業づくりに関わりたい方にとっても、大きな成長機会がある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業やコンサルなどの経験がある方
・目標達成に向けて主体的に行動した経験
- 歓迎
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・基本的なPCスキル（メール、入力、オンライン商談対応）
・インサイドセールスの経験
・人材、HR、SaaS業界での営業経験
・新規開拓営業の経験
・KPI管理や営業改善の経験
・メンバー育成、業務改善の経験
- フィットする人物像
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・相手の課題を深く理解し、提案につなげることが好きな方
・数字に向き合い、成果にこだわれる方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・素直に学び、継続的に成長したい方
・営業だけでなく、事業づくりにも関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500万円 ～ 549万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み