募集要項
- 募集背景
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人手不足が深刻化するノンデスク業界では、採用の難易度が年々高まり、企業ごとに異なる課題へ柔軟に対応できる人材支援の重要性が増しています。
単に求人を紹介するだけではなく、求職者の将来設計や価値観を深く理解し、企業の採用課題と丁寧にすり合わせる支援が求められる時代です。
こうした市場ニーズの高まりを受け、支援体制の強化を進めるため、新たなキャリアアドバイザーを募集します。
今回の採用では、以下の強化を目的としています。
・求職者一人ひとりに寄り添う支援品質の向上
・企業ごとの採用課題に合わせた提案力の強化
・マッチング精度向上による早期離職率の低減
・業務フロー改善による生産性向上
・今後の事業拡大を見据えた組織体制の強化
この仕事の魅力は、「人の人生」と「企業の成長」の両方に深く関われることです。
転職という人生の大きな節目に寄り添い、企業の採用成功を支えることで、双方から感謝される機会が多くあります。
また、仕組みやフロー改善にも関われるため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、価値を生み出していける環境です。
営業力、提案力、課題解決力を高めながら、長期的なキャリア形成ができる方を求めています。
- 仕事内容
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転職希望者のキャリア支援と企業の採用課題解決を一貫して担当。面談・提案・選考支援を通じて、双方にとって納得度の高いマッチングを実現する仕事です。人材不足に課題を抱えるノンデスク業界の企業と、新しいキャリアを目指す求職者をつなぐキャリアアドバイザー業務をお任せします。
大切なのは、単なる求人紹介ではなく、求職者の将来像や価値観を丁寧に理解し、企業の採用課題に対して最適な提案を行うことです。
短期的なマッチングではなく、「入社後も長く活躍できる出会い」を実現することが求められます。
【求職者支援】
転職を考える方と継続的にコミュニケーションを取りながら、納得感ある意思決定を支援します。
・電話、メール、SMSなどを活用した継続フォロー
・1日5～6名程度の面談対応
・転職理由や将来の希望条件のヒアリング
・希望に合った求人の紹介
・履歴書、職務経歴書の添削
・面接対策、選考アドバイス
・内定後の条件整理、入社フォロー
【企業支援】
企業の採用成功を支えるパートナーとして、採用課題の整理から改善提案まで行います。
・採用ニーズや課題のヒアリング
・募集要件、採用条件の整理
・求める人物像の明確化
・採用成功に向けた提案
・採用進捗の管理
・選考課題の改善提案
【採用プロセス支援】
求職者・企業双方がスムーズに進められるよう、各種調整も行います。
・候補者紹介
・面接日程の調整
・選考後のフィードバック回収
・条件交渉
・入社日調整
【事業改善・企画】
経験や志向に応じて、事業改善にも関われます。
・採用成功事例の分析
・業務フロー改善
・支援品質向上施策の企画
・市場調査、業界リサーチ
・新しい支援モデルの検討
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と伴走しながら業務を習得します。
・面談の進め方
・提案の考え方
・業界知識
・マッチング基準
独り立ち後は、既存業務の改善提案や新施策の企画にも挑戦可能です。
裁量を持って動けるため、自ら成長機会を広げられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業やコンサルなどの経験がある方
- 歓迎
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・人材業界での実務経験
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー経験
・法人営業経験
・数値目標を持った業務経験
・業務改善や仕組み化の経験
- フィットする人物像
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・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
・目標に向けて粘り強く取り組める方
・人の人生に深く関わる仕事にやりがいを感じる方
・相手に寄り添いながら、成果にもこだわれる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・変化を前向きに楽しめる方
・成長意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 599万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み