生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【大阪:堺市】品質保証部長候補(センシング事業) ~品質保証に関してグローバルに活躍頂ける環境です~
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掲載期間:26/04/14~26/05/31求人No:LLOAS-hinsyo
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【大阪:堺市】品質保証部長候補(センシング事業) ~品質保証に関してグローバルに活躍頂ける環境です~

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容:
センシング事業における製品、
サービス全般の品質保証を担当いただきます。
品質・環境マネジメントシステムの推進、
近年新しく加わった海外グループ会社の
品質ガバナンスも役割として含みます。

⇒具体的な業務内容としては以下
・新製品の製品化における品質保証マネジメント
(品質規格立案、評価計画策定、評価実施とフィードバック、
 品質報告の実施、出荷認定)
・市場品質問題対応、再発防止の推進
・海外グループ会社も含めた品質コンプライアンス推進
(品質不正予防教育・診断実施、各国製品安全、環境法規制対応)
・ISO9001、ISO14001事務局、プロセス改善活動

<募集背景補足>
センシング事業は、当社グループのポートフォリオ戦略上、
インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。
その中で当部は近年センシンググループに加わった
海外グループ会社も含めた品質保証機能を統括する役割を担い、
機能組織としてのカバー範囲も拡大してきています。
そのような環境下マネジメント人財が不足している状況のため、
早期に人財獲得を行い、体制構築をしていく必要があります。

<解決したい課題>
センシング事業における、品質問題の撲滅と生産性向上が大きな課題。
長年取り扱ってきている色・光計測機器のプロセスに関して、
生産性向上の観点でプロセスそのものを見直すなど、
全体最適の視点で効率化を推進していく必要があります。
例えばAIを活用した生産性向上の取り組みなど、
既存の仕組みにとらわれない新しい観点での
改革・改善を新しい人財に期待したい。

【転職者へのメッセージ】
センシング事業は光を分析、コントロールするコア技術と
グローバル企業との連携力で成長を続けています。                                   世界中のグローバル企業の真のニーズを理解し、ドイツ、アメリカ、
スペイン、フィンランドの子会社、各地域の販売会社との連携によって、
お客様の顕在ニーズ・潜在ニーズに応えるシステム、
ソリューションの提供を実現しています。
このような製品、サービスの提供には品質保証は欠かすことができません。
品質保証は関単に解決することの方が稀な難しい仕事ですが、
顧客や関係する方々と深く関わり、一緒になって課題解決していく
非常にやりがいがある仕事であり、これら仕事を通して自身の成長が期待できます。
応募資格
必須
<必須スキル/経験>
※下記全て満たす方
・製品開発全体の品質保証業務におけるリーダー経験
(製品開発~量産まで一貫した品質保証の経験)
・海外グループ会社や海外関係会社との英語を使用した経験

<歓迎スキル/経験>
・ISO9001審査対応(事務局)、品質システム責任者、内部監査委員の経験
・生産工程診断、監査経験
・精密機器/電子機器/医療機器等の業界経験
雇用形態
正社員
勤務地
堺サイト
大阪府堺市堺区大仙西町3-91
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
※自動車・バイク通勤可能
※車通勤可
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
■勤務時間:8:30-17:10(休憩60分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

■残業時間:2,30時間
年収・給与
■年収:1200~1500万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回

待遇・福利厚生
■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■試用期間:有(3ヶ月:変更無)

■諸手当/福利厚生:
〇福利厚生
制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、 
   共済会制度、副業制度 など
施設:独身寮、体育館、グラウンド など

〇能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ
(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

〇諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
※裁量労働手当:
企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、
適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

〇退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
 条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
休日休暇
■年間休日:125日(閏年は126日)
■休日:完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日

■休暇:
年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・結婚休暇・育児休業制度・介護休業制度 ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■設立:1936年(昭和11年)12月22日、創業:1873年(明治6年)4月
■資本金:37,519百万円
■上場区分:東証プライム上場
■決算期:3月31日
■従業員数:単体 3,922名(2025年3月31日現在)
■連結:35,631名(2025年3月31日現在)
■連結子会社数:165社(2025年3月31日現在)

■企業概要 :
デジタルワークプレイス事業、
プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、
画像ソリューション事業で構成され、
イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。

◆職場環境/企業PR
【本ポジションの魅力】
センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、
新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、
新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、
取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。
また、グループ全社の品質を統括する部門との
コミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、
グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。

【働き方】
製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して業務遂行しています。
ただし報告書作成等、集中して取り組む場合などはリモートワークも可。(頻度は小)
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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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