募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
下記のプロジェクトの企画/推進、及び、アプリケーションシステム開発/保守業務を担当して頂きます
1.開発標準策定
現行の開発プロセスを適正化/標準化し、IT組織の業務改善や生産性向上を目指します。
・開発標準の策定、成果物標準化、品質評価ルール策定
・システム開発ガイドライン/アーキテクチャガイドライン/データ連携ガイドラインの策定
2.IT業務高度化
上記１で策定した開発標準に基づいてIT組織の業務プロセスを見直し、ITサービスの安定提供と継続的な改善を目指します。
・ITサービスマネジメント（変更管理/インシデント管理/問題管理、等）プロセス適性化
・構成管理ツール導入、導入後の保守/運用
3.アプリ開発保守
・担当システムに関する問合せ対応
・ビジネスからの開発/改善要望への対応、見積取得、ベンダーへの発注/契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
・障害対応（障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など）
【本ポジションの魅力】
ご自身の多様なスキルセットを活用しながら、IT組織の業務改善や生産性向上に寄与することができます。多くのステークホルダとコミュニケーションをとりながら、幅広い経験を積むことができます。新しい技術やプロセスの導入に携わりながら学ぶことができます。事業会社のシステム担当として、自身の業務がビジネスの成長に貢献出来ることを感じられます。
【待遇】
総合職
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL） キャリア採用情報
https://www.smfl.co.jp/saiyo/careers/recruit/
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発会社、SIerでの経験5年以上
■アプリケーション新規導入/構築/保守経験（上流工程）
■マルチベンダーのプロジェクトリーダー経
- 歓迎
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・ITIL資格や知識
・ISO取得済みのシステム会社での開発経験、IPAなど標準化に関する知識
・DevOps、CI/CDの知識や経験
・システムアーキテクチャの設計/管理経験
・システムインフラ開発経験
・システムセキュリティに関する知識や経験
・事業会社でのシステム部門での業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 650万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始（12／29～1／3 ）
年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他
