募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事企画（人事部長候補）として、グループ会社の人事組織戦略をリードしていただきます。
単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
■人事戦略・制度設計
・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行
・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善
■組織・人材開発
・営業職向けインセンティブ設計
・管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計
・リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など）
■経営との連携
・データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務
【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
雇用元は親会社、グループ会社である同社に出向予定となります。
【同社について】
「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業を展開する不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
【海外不動産事業】
日本最大級の海外不動産検索ポータルサイトの運営と不動産売買仲介会員数4万人。
世界18カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。
【仕事の魅力】
■「1→10」の全プロセスに関わることができる
・採用、育成、制度、文化など、一部の機能だけでなく、人事企画として全プロセスを自らの意思で設計・実行できる、手応えの大きい環境です。
■圧倒的なスピード感と裁量権
・経営直下のポジションであり、ロジックと熱量を武器に事業の意思決定に直接関与できます。「承認を待つ人事」ではなく、「提言し動かす人事」としてのキャリアが積めます。
■完成された運用フェーズではな…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務のご経験
- 歓迎
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■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事のご経験
■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務のご経験
■グローバル展開を行っている企業での人事のご経験
■M&A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用のご経験
■人事組織のマネジメントのご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
