募集要項
- 募集背景
- 営業部門の強化
- 仕事内容
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金属用中性紙の専門メーカーの営業部門責任者として、営業・製造・総務の3部門の連携を主に、事業全体の最適化を担う責任者をお任せします。営業の強化はもちろん、受注～生産の流れを俯瞰し、「売れる体制」「作れる体制」「回る体制」を整える仕事です。
■職務詳細：
・営業・製造・総務の3部門連携の推進（調整・意思決定・仕組み化）
・営業チームのマネジメント（方針策定、目標設計、案件管理、育成）
・親会社／取引先／各部署との折衝（条件交渉、需給調整 など）
・受注・在庫・納期に基づく生産指示の最適化（無理・ムダの削減）
・利益・コスト意識を伴う案件判断、社内共有のルール整備
■このポジションのミッション
親会社依存の状態から脱し、自社主導で営業を強化・拡大します。
安定受注の確保と、需給の平準化による生産性向上
営業部門の体制強化（役割分担・管理方法・育成）を通じ、製造・管理部門との連携を強め、業績を底上げします。
■所属先人員構成：営業部３名
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験、部門管理やマネジメントのご経験
- 歓迎
- 製造業での営業経験、紙業界経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県四国中央市
- 勤務時間
- 8：00-17：00（実質労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【年収】450万円-600万円
【月給】300,000円-430,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【その他手当】通勤手当：会社規定に応じて支給
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
- 休日休暇
- 年間休日：123日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始4日 その他
- 選考プロセス
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筆記・ＷＥＢ試験：無
選考フロー：書類選考→面接
面接回数：２回～
オンライン面接：あり
