募集要項
- 募集背景
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世界的に電気自動車（EV）市場は急速に成長しており、日本市場においてもその需要は年々拡大しています。
これに伴い、同社の日本法人における事業規模も拡大フェーズに突入しており、販売台数・顧客接点ともに増加しています。一方で、日本市場は世界的に見ても品質要求が非常に高く、従来の基準では対応しきれない課題も顕在化しています。
そのため、品質管理体制の高度化と、顧客視点での品質改善をリードできる体制強化が急務となっています。現状、組織は拡大途上にあり、品質領域を統括するリーダーが不足している状況です。本ポジションでは、豊富な経験を持つ方が中心となり、若手メンバーを巻き込みながら組織を牽引していただきます。
今後も日本市場でのブランド価値向上とシェア拡大を見据えており、品質戦略そのものを構築していく重要なフェーズです。
- 仕事内容
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日本市場におけるEVの品質戦略立案から改善実行までを統括し、本社と連携しながら品質基準を構築・推進するポジション。日本市場における品質管理の責任者として、社内外の関係者と連携しながら品質戦略の立案・実行を担っていただきます。関わる主なステークホルダーは、日本法人の経営層、品質・アフターサービス部門、販売代理店、顧客、そして韓国本社の品質・R&D部門です。
具体的な業務としては、まず日本市場における顧客品質情報の集約・分析を行い、その内容を本社へフィードバックします。その上で、新車品質基準の策定やローカライズ対応を行い、現場への適用・浸透を推進します。また、市場で発生した品質問題の原因分析から改善施策の立案・実行までをリードし、必要に応じてリコールなどの市場措置の意思決定・運営も担います。
1日の流れとしては、午前中は品質データのレビューや社内会議（品質・サービス部門）、午後は本社とのオンライン会議や改善プロジェクトの進捗管理、夕方にはレポーティングや戦略検討といった業務が中心となります。
入社後1年程度で、日本市場における品質課題の全体像を把握し、独自の品質戦略を立案・実行できる状態を期待しています。また、組織の中核として若手メンバーの育成やチーム強化にも関与していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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本ポジションでは、必ずしも特定領域の専門性のみを重視するのではなく、複雑な課題に対して構造的に思考し、周囲を巻き込みながら解決に導く力を重視しています。自動車業界における品質関連業務の経験は求められますが、それ以上に重要なのは「顧客視点で品質を捉える姿勢」と「変革を推進するリーダーシップ」です。
特に本ポジションは、グローバル本社と日本市場の橋渡し役として機能するため、多様な文化・価値観を理解しながら合意形成を進める力が求められます。また、既存のやり方にとらわれず、新しい品質基準やプロセスを構築していく柔軟性と実行力も重要です。
加えて、組織が拡大フェーズにあるため、未整備な部分を前向きに捉え、自ら仕組みを作っていける方に適しています。若手メンバーの成長を支援しながら、自身も経営視点での意思決定に関与したいという志向をお持ちの方にフィットする環境です。
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 1800万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備に加え、長期的に安心して働ける制度が整っています。車両購入割引やEV通勤支援制度など業界特有の福利厚生のほか、語学教育支援（英語・韓国語・日本語）も用意されており、グローバルに活躍するためのスキル向上が可能です。また、OTTサービス支援やクラブ活動支援など、社員のリフレッシュやコミュニケーション促進にも注力しています。評価制度は成果とプロセスの両面を重視しており、透明性のある基準で昇給・報酬に反映されます。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は120日を確保しています。年末年始休暇や有給休暇に加え、リフレッシュ休暇や特別休暇（慶弔など）も整備されており、長期的に働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できる制度設計となっています。
