募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」
それは従業員に対しても同じことです。
より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。
当部門では障がい者メンバーが30名弱ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。そのメンバーのコーチングを担っていただける方、ひいては社内の障がい者雇用促進を担える方を募集しています。
【主な職務内容】
・障がいをお持ちの社員の就労支援全般
・社内における業務領域拡大・整備
・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等
【具体的な業務内容】
メインは（1）（2）、（3）（4）（5）は経験・スキル/適正に応じてアサインします。
（1） 社員のサポート・見守り・面談
・業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート
・担当する社員の体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・支援計画の立案、支援の実行
・担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
（2） 委託業務の受注・進捗管理・業務運用フローの整備
・他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理
・社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備
・運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
（3） 業務領域の拡大
他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する
（4） 採用活動の推進
・支援機関・支援学校とのコネクションを強固に結び障がい者採用を推進
・実習受け入れの企画・実行
・雇用ポジションの開拓に向けての企画・実行
（5）制度設計・企画
・自立を促し、障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画
・全社の障がい者採用の推進、DEI推進
【業務の魅力】
障がい特性をもつ社員の活躍の場を増やし、成長支援を行うことで、彼らの将来のキャリアをより良い…
- 応募資格
-
- 必須
-
・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験
・基本的なPCのスキルをお持ちの方
- 歓迎
-
・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験
・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験
・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
有給：入社日に10日付与
