募集要項
- 募集背景
- ビジネス組織の急成長・拡大に伴い、専任のHRBPを発足し、組織と人材のさらなる強化を図ります。
- 仕事内容
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ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。・人事管理
ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション
ー人員計画、サーベイのフィードバックなど
・新規人材戦略・企画立案～運用
ーデータドリブンな組織開発体制の構築
ータレントマネジメント体制の構築
ー職横断キャリアパスの設計支援など
◆HRBPに期待すること
ビジネス組織専任のHRBPには、
・評価
・配置/任用
・人員管理
といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。
ビジネス組織に入り込み、組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析を通じて、自ら課題設定を行っていただきます。（起案をするオペレーション設計から造っていただく必要があります。）
打ち手の運用設計では、自らがすべてを動かすのではなく、組織長を巻き込み、メンバーを動かすことで推進していただきます。
◆ビジネス組織について
同社のビジネス組織は、事業を前線で牽引し、同社のサービスを社会に広める重要な役割を担っています。
セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレートの4部門が密接に連携し、同社の成長を多角的に支えています。
◆働きがい
急成長&急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます。
課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HRBP（ビジネス組織専任）としての配属です。
※組織詳細は選考内でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・HRBP、人事企画経験（事業会社以外での経験可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階
沿線名：各線「新橋駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※原則週3日出社
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：15時間
※10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
月給制
基本給：369900円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
■ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
■書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
■部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
■チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
■結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
■シャッフルランチ費用補助：週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接（マネージャー）→最終面接（執行役員）
※選考フローは変動の可能性があります。
