募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
配属先チームはアイデアコンペの提案者が中心となって少人数で始めた社内ベンチャーチームで、プロダクトの開発と組織の形成を同時進行で実施しています。
チーム立ち上げから約1年が経過し、プロダクトのコンセプト検証から詳細設計および量産対応の準備を開始するフェーズへと進みました。
よって、このタイミングで製造技術や品質管理といった量産対応を担う人員を増員し、チームとしての体制を強化してさらなる事業推進を図りたいと考えます。
- 仕事内容
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社内新規事業立上チームのプロダクトマネジメントリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
以下の中からいずれか複数をご担当していただきます。
・外部パートナーと交渉し、量産立ち上げを実現
・電子デバイスの製品立ち上げのプロジェクトマネジメント
・QCD（品質・コスト・納期）の課題に対して自ら考え問題解決に取り組む
・生産管理として、品質管理・生産量管理・量産改善
・新製品のコンセプト検証
※ご入社後は、まずは以上の業務をお任せし、事業が立ち上がった際にはプロダクトマネジメントの責任者として同事業をリードしていただくことを期待しています。
■出張について
生産拠点および部品サプライヤーの所在がアジア地域になりますので、当該地域への出張は高頻度、またはまとまった期間生じる可能性があります。
■組織のミッション
同チームはTDKの社内ベンチャー運営組織Kindergartenの活動より生み出された新しいベンチャーチームです。
Kindergartenは社内のアイデアコンペより選出されたテーマを育て上げ、TDKの事業ポートフォリオの一翼を担う独立した事業組織にまで成長させることを目的としています。
その中で同チームは1つとして、コンシューマー向けパソコン周辺機器の新規事業を立ち上げることをミッションに掲げています。
■働きがい
TDKは、電子部品の会社という殻を破る活動をしています。
大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。
プライム上場企業の安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する活動を実施しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートマーケティング＆インキュベーション本部（CM&I） Kindergarten Japan 新規事業プロジェクトチームへの配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造現場での実務経験
・量産立ち上げ（NPI）経験（樹脂成形／プレス加工／自動組立機などの工程立ち上げを含む）
・サプライヤー監査・評価・改善要求の実務経験
※英語力が必須です。（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／目安：TOEIC 800/CEFR B2）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2-5-1
アクセス：各線「日本橋駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※週に1回はチームとしての出社日があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:50～17:20の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：630～1080 万円
月給制
基本給：320000円～550000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、財形貯蓄制度、住宅融資制度
企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所 等
■教育制度
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 等
※OJTメインになります。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査2種→一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
