募集要項
- 募集背景
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建設機械部品を主とする鍛造製品の旺盛な需要に応えるため、生産体制の強化が急務となっています。製品品質の向上、コスト低減、短納期対応を実現するためには、設備の安定稼働が欠かせません。
現在、設備の老朽化対応のみならず、効率的な保全管理の仕組みづくりが求められており、体制強化のために新たな技術管理マネージャーを募集いたします。
- 仕事内容
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鍛造加工の専門メーカーである同社にて、工場設備の保全に係る技術管理全般をお任せします。現場が円滑に業務を遂行するための「仕組みづくり」を含め、大きな裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。・設備保全部門の技術管理（故障低減に向けた日常保全・予防保全の計画策定）
・設備改善の立案、実施
・修繕費の予算管理、新規設備の導入検討
・突発的な故障への対応および再発防止策の策定
・予備品管理の最適化による保全体制の構築
等
【ポジションの魅力・やりがい】
単なる修理対応に留まらず、管理職として「保全の仕組みそのもの」を構築できる点が最大の魅力です。ご自身の経験を活かして、工場の生産性向上に直結するダイナミックな改革を主導いただけます。また、1957年創業の老舗ながら、評価制度の刷新など柔軟に変化を続けている組織です。
【組織構成】
設備保全部門：計3名
（部長1名、主任1名、スタッフ1名）
少人数の組織であるため、意思決定がスムーズで、部門の垣根を越えた連携も活発です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは技術管理者として現場の信頼を得ていただき、将来的には工場全体の設備戦略を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。定年が65歳となっており、ベテランの方でも長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・製造業にて設備関連業務に関わったご経験（目安5年以上）
・大学、大学院卒の学歴をお持ちの方
- 歓迎
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・設備技術、設備新営（新規導入）に関わる経験
・メカトロニクスに関する知識や実務経験
・機械、電気系の技術資格をお持ちの方
・プレイングマネージャーとしての実務経験
・現状に満足せず、保全の仕組み化や改善を自ら提案できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して課題解決ができる方
・地域に根ざし、技術を継承しながら長く活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県長岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:有（管理監督者のため残業手当支給対象外）
実働:日/8.0時間
休憩:60分
※1年単位の変形労働時間制（年間総労働時間2,008時間）
- 年収・給与
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年収：490万～630万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回（昨年実績あり）
昇給：年1回（4月）
・月給：37.7万円～48.4万円
※基本給：37.7万円～48.4万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（ただし本ポジションは管理監督者のため支給対象外）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（会社規定に基づき支給）、U・Iターン支援（引越し費用補助※規定あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度（退職金制度に代わり導入）、資格取得支援制度、定年制（65歳）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：114日
週休2日制（日曜、祝日、土曜一部出勤有）※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日）、GW（5～7日）、夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（7～9日）
