募集要項
- 仕事内容
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採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。
１．採用（中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ）
２．人事（労務・評価制度の運用管理）
３．人材育成（教育研修の企画・実施）
４．組織運営・バックオフィス連携
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
四年制大学卒業
社会人経験4年以上
メール作成・Microsoft Officeの基本的な操作
業務フローの理解と正確な処理能力
マルチタスク処理能力
スケジュール管理能力
社内外との円滑な連携力
＜尚可＞
IT人材営業経験
無形サービスの営業経験
人材営業経験
IT系の営業経験
自社リソースの営業/販売経験
コンサルタントやフリーランスとの契約・請求対応の実務経験
受発注・売上管理システムの使用経験
営業事務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ＜最寄り駅＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制
一日の労働時間：8時間0分
（標準勤務時間帯 9:00～18:00／コアタイムあり）
- 年収・給与
- 経験や能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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▼福利厚生制度
- 社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日 120日以上
▼休日内訳
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日休み
- 年末年始休暇（12/29 - 1/3）
- 年次有給休暇（会社規定、最大20日まで付与※法定日数を遵守）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次・二次面接→適性検査→最終面接→オファー面談→内定
