募集要項
- 募集背景
- 同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていない運輸業界、建設業界、製造業界等のノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用への投資を積極的に進める会社が増えています。そのような時流に伴う、事業拡大における増員募集となっています。
- 仕事内容
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クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。
経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的には】
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・組織のマネージメント
・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。
そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。
・効果検証、フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
【働きがい】
■事業の成長性/社会貢献性
同社の事業領域であるノンデスク産業は100兆円の巨大産業でありながら、現在最も人材が不足している産業でもあります。
そのため、売り上げやサービスの利用者数も急速に成長しています。
今後は、ノンデスク産業のデジタル化の推進にも携わり、さらなる課題解決に着手していく予定です。
■若手の成長環境
同社の特徴の一つとして昇格スピードが挙げられます。成果を出すことで早期からマネジメントのチャンスをつかむことができる環境があります。実際に既存社員の役職者の約90％が1年以内に昇格をしており、成長環境として非常に魅力的な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社全体の平均年齢は26歳。
中途比率70％で前職はアパレルから大手金融業界出身の方まで幅広いバックグラウンドを持った方々が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人向けの新規開拓営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル5F
アクセス：福岡市地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
勤務時間は事業部により異なります。
10:00～19:00（休憩1時間）の場合もございます。
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：272108円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：85035円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当 子ども一人あたり10,000円
住宅手当
研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可（申請制）■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG■部活動支援制度■X Mile Award（社内表彰制度）■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接２回（筆記試験なし）
１次面接→適性検査→最終面接→内定
