募集要項
- 募集背景
- 人材紹介・派遣、グローバル人材支援など、幅広い人材サービスを展開している同社。近年は特に企業のDX化を支援するエンジニアの派遣・紹介に力を入れており、上場準備も進めるなど、大きな成長フェーズを迎えています。中でも、ハイクラスなエンジニア人材の獲得は経営上の最重要ミッションの一つです。この事業成長をさらに加速させるため、体制を強化すべく、新たにエンジニア採用担当を募集することになりました。
- 仕事内容
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エンジニア採用のプロとして、同社のDX事業拡大を牽引するポジションです。ご自身の技術知見を活かし、採用戦略の立案からクロージングまで一貫して携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●IT知見を活かし、採用のプロへ転身
●事業成長に直結する戦略立案に挑戦
●コア業務に集中できる万全のサポート体制
■具体的な仕事内容
DX派遣部門に所属するエンジニアの採用活動全般をお任せします。経営陣や現場の責任者と連携しながら、裁量を持って業務を進めていただきます。
▼採用戦略の立案・CPA（採用単価）設計
●経営陣やプロジェクトマネージャーと連携した人員計画の策定
●採用要件の定義、ターゲットペルソナの設計
●採用予算の策定、および各採用チャネルのCPA設計・最適化
●データに基づいた費用対効果（ROI）の最大化、歩留まり分析とプロセス改善
▼母集団形成・採用チャネルの運用
●求人媒体のリサーチ、選定、運用
●IT領域に強みを持つエージェントの新規開拓、既存エージェントとの関係構築
●ハイクラスエンジニアに響く採用ブランディング・広報戦略の企画・実行
▼面接対応・スキルの見極め
●技術的な知識を活かした候補者のスキル見極め
●面接を通じた自社の魅力づけ（アトラクト）や動機形成
▼内定者フォロー・クロージング
●内定者に対するオファー面談の実施
●雇用契約書の作成、入社手続きに関する連携
◎基本的に面接はWebで実施します。
◎日程調整などの事務業務は別担当者がサポートするため、候補者との対話や戦略策定といったコア業務に集中できる環境です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。まずはDX採用のスペシャリストとしての活躍を期待していますが、将来的には本人の志向性に応じて、エンジニアの評価制度設計を担う「組織開発」、全社の人事戦略を牽引する「人事マネージャー」、事業部全体の成長を支える「事業企画」など、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的には、組織開発や人事マネージャー、事業企画など、ご自身の志向性に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・職種経験不問＞
以下いずれかを満たす方を募集しております
・エンジニアとしての経験
・IT営業の経験
・採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
沿線名：都営三田線
最寄り駅「内幸町」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの具体的な運用については、面接時に詳細をご説明します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間
残業は月平均30時間程度です。なお、試用期間中（6ヶ月）は9:00～18:00の固定時間勤務となります。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：312000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間～45時間
固定残業代：73200円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 会社の業績に応じて支給（決算賞与）
※個人の成果に応じたインセンティブ制度も別途ございます。
昇給：あり 昇給の機会を設けています。詳細は面談時にご説明します。
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金（401K）
■社員持株会制度
■副業OK
■服装自由
■資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタントなど）
■リファラル採用制度
■社内表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員交流イベント、部活動制度
■PC・携帯電話貸与
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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■面接
・回数：2～3回
・形式：対面またはWeb（オンライン面接可）
■筆記試験
あり（SPI）
