募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う、増員募集となります。
オフィスの物件仲介から設計・施工、引き渡し後のアフターフォローまで、一貫して自社で手がけ、多くのリピート発注を頂いています。
今回、増加中の依頼にお応えしていくためにも、提案を担当する営業を増員することになりました。
- 仕事内容
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ビルオーナー様・ビル管理会社様への新規開拓を行いながら、中長期的に福岡支店のビルリニューアル提案事業の牽引をお任せします。
【業務の流れ】
・初回訪問・ヒアリング・現地調査
ビルオーナー様やビル管理会社様を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算やスケジュールなどをヒアリング
同時に行う現地調査では、現状の家具・部屋のサイズ等を計測
・プレゼン準備
ヒアリング・現地調査の内容を元に、社内のデザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固め、お客様の理想のオフィスビル内装を設計。
見積や工程表の作成
・お客様へのプレゼン
提案資料を持って訪問し、コンセプトやプランの意図をお伝え
３Dパースをお渡ししたり、持参した建材サンプルを実際に触っていただくなど、お客様と完成イメージを共有
・受注
プレゼンの結果案件を受注したら、プロジェクト開始。
スケジュール管理、タスク管理、コスト管理を行い、お客様にご納得いただけるようプロジェクト全体のファシリテーターを行う
・工事・引き渡し
施工管理部門と連携しながら工事を進めていきます。お引渡しまで責任を持って担当します。
定期的に現場に足を運び、スケジュール通りに工事が進んでいるか、コンセプトや意図がきちんと反映されているかの確認
無事完成したら、お客様に引き渡し
・お引渡し後のフォロー
完了後、追加で家具や備品が必要になった際、もしくは軽微な変更・補修箇所が発生する際など、継続的なフォロー
ビルリニューアルの実績
https://www.frontierconsul.net/works_cat/building-renewal/
【入社後は】
内装業界未経験の場合は自ら進んで勉強することはもちろん、 積極的にデザイナーに質問したり、施工現場に足を運んで職人さんの話を聞いたりと常に情報収集しなければなりませんが、最初はOJTでしっかりとバックアップします。
【働きがい】
空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、自身が手掛けたオフィスビルが実際に運用されている様子を見ることができ、仕事の意義を実感できます。複数の物件をお持ちのビルオーナーから「別物件もぜひ頼むよ！」とお声がけ頂けることも多く、お客様との長期的な関係構築も魅力のひとつです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡支店への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業の経験をお持ちの方
└近しい業界（建設・建築・不動産）経験者歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F
アクセス：地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
オフィス出社・在宅勤務の活用が可能です。
業務スケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間（実働8時間・休憩1時間）：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20～45時間
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。時間休や中抜け制度もあります。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00など
- 年収・給与
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年収：480～650 万円 月給制 基本給：243000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：57000円 超過分は全額支給
＜資格手当＞
・一級建築士：5万円/月
・二級建築士：1万円/月
・１級施工管理技士（建築）：５万円/月
・１級施工管理技士（電気工事/管工事）：２万円/月
・２級施工管理技士（建築）：１万円/月
※2級建築施工管理技士の種別は（建築/仕上げ）のみ対象とする
・ファシリティマネジャー：1万円/月
- 待遇・福利厚生
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産休・育休からの復帰実績有/社員旅行（年1回）/個別英会話教室割引/リゾートホテル割引/自宅の物件仲介料金補助
資格学校代補助
◇フリードリンクあり
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実
変動手当：住宅補助手当 2万円/月
家族手当 配偶者 1万円/月 子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
有給休暇手当 年5万円
引っ越し手当 就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（実績：基本給4か月分/年間）
昇給：あり 賃金改定年2回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→１次面接→適性テスト（１５分程度で終わる簡単なWEBテストです）→２次面接→内定→入社※入社日はご希望に合わせて調整します。
