募集要項
- 募集背景
- グループ各社で運用や指標にばらつきがある現状を踏まえ、リスク管理・人材管理の強化を目的に管理体制の再構築を推進中です。組織変革期において各社と連携しながら最適な仕組みを構築するため、人材強化を図っています。
- 仕事内容
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グループを牽引するホールディング企業で、組織力の更なる強化を図るべく組織にマッチした人財の採用活動を行っていただきます。
具体的には、以下に関わる業務を推進していただきます。
【業務内容】
■中途採用戦略の立案・実行
■ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成
■採用データ分析と改善提案・レポート
■企業ブランディング施策の企画・実施
■グループ会社の採用活動支援（新卒・中途採用）など
【ポジションの魅力】
中途採用を主軸に、グループ会社の採用支援やコンサル領域まで幅広くお任せします。大きな裁量のもと、仕組みづくりから関われるため、決まった業務だけでなく自ら創り上げたい方に最適。変革期ならではの柔軟な環境で、多様な経験とスキルを磨けます。
【同社の魅力】
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計20社からなる建設業の専門企業集団です。
髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■採用業務の実務 経験をお持ちの方（新卒・中途不問）
■採用戦略立案などのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都港区芝4-8-2
【アクセス】JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩9分、都営地下鉄浅草線・三田線 三田駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：300000円～470000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員持株会制度、失効年休積立制度、慶弔見舞金、全国契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性テストあり）
