募集要項
- 仕事内容
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過去5年間の成長率は160%超の採用コンサルティングベンチャーです。●法務として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・契約書の審査、作成、修正、締結支援
・契約雛形の整備
・契約審査フローの設計・改善
・LegalOnを使った契約管理の定着
・事業部からの法務相談対応
・規程整備、押印ルール整理
・顧問弁護士との連携窓口
・コンプラ研修や社内ルールの整備
・内部監査対応
・上場審査時の法務DD
単なる契約書チェック担当ではなく、契約審査・契約管理フロー整備・社内ルール整備・法務相談対応まで幅広く担う、当社初の法務専任ポジションです。既にLegalOnの導入が進んでおり、これからご入社いただく方には、契約管理の運用定着を中心に、法務機能そのものを形にしていただきたいと考えています。完成された法務部門に加わるのではなく、0→1で法務基盤をつくる経験ができる環境です。
＜備考＞
・時差出勤制度有（9時半～11時スタートまで可能）
・全社平均月次残業時間18時間程度(2023年度実績)
・リモートワーク（半年の試用期間以降週2回までのリモートが可能）
- 応募資格
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- 必須
- ●法務経験を3年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
各線「新宿駅」南口改札 徒歩5分
- 勤務時間
- 9:30-18:30
- 年収・給与
- 500万～600万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、住宅手当（住居が会社から半径4km圏内にある場合、最大3万円の住宅補助が支給されます）、出張手当、役職手当、インセンティブ制度（課長、部長が対象）、財形貯蓄制度、退職金制度(企業型確定拠出年金)、人間ドッグ費用会社負担、HISベネフィットデスク会員、スポーツジム割引
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日127日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画有休制度
- 選考プロセス
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１次面接（採用担当）+適性検査→最終面接（取締役）
※面接回数は変更する場合があります。
