募集要項

仕事内容: 【大型案件に携われる/フレックス制度/年間休日127日/土日祝休】三井不動産Gの内装会社でオフィス内装空間のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
【ここがおすすめ】
■三井不動産Gで安定受注!大型案件にも携われます。
■年間休日127日/土日祝休み
■フレックス制度で働き方◎

【業務内容】
元請の立場として、オフィスの内装工事案件の受注業務および、
プロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
クライアントの担当窓口をしながら社内外、メンバーの統括役としての立ち回りをいただきます。

「お客様にとって本当に必要な空間とは?」
「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは?」といった問いかけを繰り返しながら、業務を担当いただきます。

【詳細】
■グループ連携により安定的な受注が継続、大規模且つ高額案件が増加中。
今後は大規模再開発案件による受注見込、一般大型案件も拡大予定です。
■エリアは首都圏中心
■小規模から大規模まで様々な案件を複数物件担当いただきます。
営業担当としてプロジェクトの発足から完了までクライアントに伴走していただきます。

応募資格

年収・給与: 年収モデル:580万円~1,200万円(30歳~50歳例)
月収モデル:270,000円~(30歳~50歳例)

※上記給与は月35時間の残業を想定した額です。
※経験年齢を考慮の上、同社規程により優遇します

昇給:年1回
賞与:年2回

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■グループ保険
■推奨資格取得支援制度・資格手当
■独身借上げ社宅制度（適用条件あり）
■外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修　等）
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）
■自社保養施設
【休暇補足】
■有休取得実績
取得率平均67.2%（2024年度）
※全社員平均（正社員のみ）
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算（付与日から３年間の利用可能）
■産前・産後休暇、育児休暇
最長でお子様が2歳になるまで延長、復帰後も時短勤務が可能
利用希望者の取得率実績100%
男性の育休取得実績　最大57日・中央値29日（2024年度）
■介護休暇、リフレッシュ休暇
【制度】
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
など

休日休暇: 【年間休日127日】
完全週休2日制土日祝日
■年次有給休暇(4月入社の場合は14日付与、以降4日/年加算して付与最高付与日数72日)※半日取得可
■年末年始休暇(12/28~12/31,1/2~1/3)
■夏季休暇(有給休暇に含む)
■慶弔休暇(親等による)
■その他(各種特別休暇)

会社概要

事業内容・会社の特長: 三井デザインテックは、三井不動産グループの一員として「住まう」「働く」「遊ぶ」「憩う」など、さまざまなジャンルシーンの空間をプロデュースしています。

今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォームリニューアル領域の中核を担う三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020年10月1日を効力発生日として会社統合し、「三井デザインテック株式会社」としてスタートすることを決定いたしました。

当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化分散化するお客様の価値観に応え、「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなってまいります。