募集要項
- 募集背景
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ウォッチニアングループ全体の持続的な成長を牽引する、経営管理・事業推進担当（マネージャー候補）として、経営企画業務全般をお任せします。
現在はグループ拡大に伴い、経営管理体制のさらなる高度化を進めています。
経営陣の意思決定をサポートし、グループ各社と連携しながら、戦略の立案から実効性のある事業推進までを幅広く担っていただくポジションです。
- 仕事内容
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経営企画室に所属しながら、各事業部門の「伴走者（パートナー）」として、
以下の業務を通じて事業成長を支えていただきます。
■営業管理・数値分析：
各部署のKPI（重要業績評価指標）の設計、ダッシュボード化、および進捗管理。
営業データの集計・分析を通じた、課題の抽出と改善策の提案。
予算策定時の事業部予算のとりまとめと経営企画本部への提出。
■現場部門のサポート・「お世話役」業務：
現場の課題ヒアリングと、本部（経営層）との橋渡し。
予算策定の支援や、各部署の目標達成に向けた進行管理サポート。
■DX推進・業務効率化：
SaaSツールやITシステムの導入・定着支援。
現場のアナログな業務フローの再構築（BPR）および自動化の提案。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での実務経験（3年以上）、
もしくは経営コンサルティングファームでの実務経験（3年以上）：
営業、企画、総務、経理など、職種は問いませんが、数字を扱う業務に抵抗がない方。
・高いコミュニケーション能力：
「現場の声」を丁寧に聞き出し、信頼関係を築ける力をお持ちの方。
・Excel/スプレッドシートの中級以上のスキル：
VLOOKUP、ピボットテーブル等を用いたデータ集計ができる方。
- 歓迎
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・営業事務や営業推進などで、組織の数値管理を行っていたご経験。
・ITツール（CRM、SFA、BIツール等）の導入や運用に携わったご経験。
・会計・法務・財務等の専門的な知見に関心がある、もしくは新しい知見を吸収することに抵抗がない方。
・「もっとこうすれば楽になるのに」と、現状の仕組みを疑い、改善することに喜びを感じる方。
・将来的に経営企画本部の上層部として全社を俯瞰する立場や、事業部長を含むマネジメントの立場に関心がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～32歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月（試用期間中の待遇変動なし）
- 勤務地
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東京都新宿区
・丸の内線西新宿駅2番出口から徒歩4分
・JR新宿駅から徒歩約15分
・都営大江戸線都庁前駅C6出口から徒歩約10分
- 勤務時間
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・勤務時間：10:00?19:00
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間
・所定労働時間
08時間00分 休憩60分
- 年収・給与
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月給 427,490 円 - 621,804円
想定年収：5,500,004～8,000,010円
内訳：基本給 370,124～538,362円＋固定残業代57,366～83,442円
■通勤手当全額支給
■昇給あり(年2回)
■賞与年2回支給
5月 ：固定賞与
11月：固定賞与＋業績連動賞与
■時間外手当（固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給）
■管理職手当(役職により)
・昇給あり(年2回)
・賞与年2回支給
- 待遇・福利厚生
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・社員割引販売制度
・育児休業
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・ジム割引
・Eラーニング
・定期健康診断
・入社お祝い金（5万円）
・入社時転居費用補助（最大10万円）
- 休日休暇
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・年間休日123日(暦により変動)
・土日祝休み
・夏季休暇2日
・冬季休暇(暦により変動)
・慶弔休暇
・有給休暇※入社半年経過後に10日付与
・産前・産後休暇
・育児休暇
