募集要項
- 募集背景
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日系企業の海外事業拡大に伴い、各海外拠点における経営管理基盤の強化を目的とした募集です。
財務・経理機能の高度化に加え、内部統制の整備・運用、人事・総務を含む管理部門全般の統括を担っていただきます。各拠点の事業フェーズや課題に応じて、管理体制の再構築・最適化を推進し、経営基盤の強化をリードいただくことを期待しています。
- 仕事内容
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・現地経営陣のビジネスパートナーとして、経営意思決定を支援
・事業戦略に基づく財務戦略の立案・実行
・HQとの連携を前提とした経営レポーティング体制の高度化
・ガバナンス／内部統制体制の設計、導入および運用定着
・財務・経理プロセスの整備、標準化および業務改善推進
・人事・総務を含む管理部門全般の体制強化
・現地組織のマネジメントおよび次世代人材育成
■業務内容
・月次／四半期／年次決算業務の統括
・予算策定、予実管理および経営分析
・内部統制／コンプライアンス体制の構築・運用
・本社向け各種レポーティング（日本語）
・現地管理部門メンバーのマネジメント
・監査法人、税理士、法務等の外部パートナー対応
・各種制度設計、業務プロセス改善および組織基盤整備
- 応募資格
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- 必須
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・海外拠点における財務・経理領域の実務経験
・海外での勤務経験（駐在含む）
・組織規模を問わず、CFOまたはそれに準ずるポジション（Finance Director、管理部門責任者等）での経験
・完成されたオペレーション環境ではなく、組織・管理体制の立ち上げ、再構築、変革をハンズオンで推進した経験
・内部統制、ガバナンス体制の構築・運用経験
・ビジネスレベルの英語力
・日本本社との連携を前提とした日本語での経営コミュニケーション能力
・現場に深く入り込み、課題抽出から実行・改善まで主体的に推進できる実行力
- 歓迎
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・米国または東南アジアでの勤務経験
・US GAAPまたはIFRSに関する知識・実務経験
・多拠点における管理体制の標準化・高度化経験
- フィットする人物像
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・海外事業の拡大フェーズにおいて、自ら手を動かしながら組織・管理体制を構築できる方
・完成された環境の運営ではなく、変革・立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
・経理・財務のみならず、人事・総務・内部統制を含めた管理部門全般を俯瞰し、経営視点で意思決定支援ができる方
・将来的なグローバル経営人材、または海外事業責任者としての成長志向をお持ちの方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員（日本本社雇用）
■勤務形態
海外赴任時は駐在員待遇（各種手当・ベネフィットあり）
- 勤務地
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米国東海岸（駐在）
※具体勤務地は選考過程にてご説明いたします。
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1200万円
