募集要項
- 募集背景
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当社は現在、BX事業部（コンサル部門）への引き合いが急増しており、組織規模を拡大していく重要なフェーズにあります。
今回は、マネージャーや将来のリーダー候補として組織を共に創り上げていくコアメンバーを増強するための増員募集です。
- 仕事内容
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コンサルタントとして、大手企業のIT戦略立案や大規模PMOのリードをお任せいたします。また、ご経歴にあわせてマネージャー職としてメンバー育成等もお任せいたします。■コンサルティング業務例
・企業や官公庁における業務改善支援
・企業や官公庁におけるIT戦略/IT計画の策定
・大規模システム開発におけるPM/PMO支援
・新規サービスの企画・立案・推進 など
■実際の案件例
・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト
・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト
・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト
・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援
【魅力】
・上記のクライアント支援に加え、自社新規サービスの立案や店舗・教育事業の運営にも深く携わることができます。
・大手ファームのメソッドを基盤としながら、小規模組織特有の柔軟なアサインと圧倒的なスピード感を両立しています。
・トップ企業の役員クラスと直接対等に渡り合い、自身の裁量で変革を推進できる手応えがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略立案や新規事業立案の経験
・業務改革に従事した経験
・IT部門におけるIT戦略立案·グランドデザイン策定の経験
・システム開発の上流工程経験
・システム開発プロジェクトでのリーダー経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験
- フィットする人物像
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【過去のご入社事例】
年齢： 30代後半
前職： 外資コンサル
経験： レポート作成を中心に従事していたが、戦略の提言に留まり、実行フェーズに深く関与できない環境に物足りなさを感じていた
入社後： コンサルタントと事業開発を兼務。大手金融機関のIT戦略支援を行いながら、自社教育事業のカリキュラム開発責任者として事業を主導。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【BX事業部】ビジネスコンサルタント マネージャー候補・マネージャー
- 勤務地
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東京都
新橋本社：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F
※PJ従事時はクライアントに従う
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 1日8時間
- 年収・給与
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年収：800万円～
※年収は経験・能力・前職給与を考慮し決定します
月給制
月給：500,000円～
（残業手当：134,300円～を含む）
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
※試用期間中(6.5ヵ月)は理論年収の5％控除された月給となります。
試用期間中の月給：47.5万円～
- 待遇・福利厚生
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■ キャリア・評価制度
・研修制度（キャリアアップ研修など、社内研修が充実しています）
・評価制度
・月間MVP
・コワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
■ 手当・報酬
・通勤手当（月5万円まで）
・資格取得金（簿記やIT資格（CCNA）など／数万～最大10万円支給）
・各種手当（出張・役職・語学手当など）
・表記の年収に加え、別途業績賞与あり
・ストックオプション制度
■ 社会保険
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・土日祝（完全週休2日制）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇（育休取得率男女ともに100%！）
・産前・産後休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定（入社）
※ 選考にお進みいただく前に、ご希望の方にカジュアル面談（説明会）を実施しています。
※ 選考プロセスは変更となる場合がございます
※ 選考中に適性検査のご受検のお願いをしております
- キャリアパス・評価制度
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当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことができる「プロモーション申請制度」を導入しています。
アソシエイトからシニアマネージャー、さらにその先の役員レベルまで、10段階の明確な基準を設置しております。
「今のランクで求められる成果」に加え、「次のランクで求められる再現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼンし、承認を得ることで、スピード感を持った昇格も可能です。
自らの実績を基に、いつでも上のポジションへ挑戦できる制度を整えています。
