募集要項
- 募集背景
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弊社はLeapnetを新規事業として立ち上げ、マーケティングの設計・実行を通じて市場開拓を進めていっているフェーズになります。
また、既存事業のDX Suiteにおいても従来の営業手法にとらわれず、オンラインを起点とした顧客接点の創出や購買プロセスの最適化など、新たな販売の形を構築していくフェーズに入っています。
こうした複数のフェーズ（既存事業の進化／新規事業の立ち上げ）を並行して推進するにあたり、特定領域に閉じず、BtoBマーケティングの戦略立案から施策実行までを一貫して担える実務人材が不足しています。
マーケ責任者直下で、構想を具体的な打ち手に落とし込み、事業成長に直結する成果を出せる人材を採用するため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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▍仕事概要
本ポジションは、DX Suiteおよび新規事業であるLeapnetにおけるBtoBマーケティングを横断的に担い、事業成長に直結する成果創出をミッションとするポジションです。
既存事業では、オンラインを起点とした顧客接点の創出や購買プロセスの最適化を含む新たなマーケティング施策の設計・実行を推進し、新規事業であるLeapnetでは、市場理解から施策立ち上げまでを担いながらマーケットを切り拓いていただきます。
マーケ責任者の下で、戦略検討に関与しつつ、自ら手を動かして施策を実行・改善するメンバーとして、複数事業を並行して成長させる役割を担っていただきます。
▍具体的な業務内容
・DX SuiteおよびLeapnetにおけるBtoBマーケティング施策全体の設計・実行
・オンラインを起点とした顧客接点創出施策の企画・運用（コンテンツ、広告、イベント等）
・リード獲得から商談創出までを見据えたマーケティング施策の改善・最適化
・新規事業（Leapnet）における市場・顧客理解を踏まえた施策立ち上げ
・営業／インサイドセールスと連携したパイプライン創出支援
・施策結果の分析、課題抽出、改善案の立案・実行
・外部パートナー（制作会社等）の最小限のディレクション
・マーケティング業務プロセスの整理・型化
- 応募資格
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- 必須
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・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上目安）
・戦略設計から施策実行、改善までを主担当として推進した経験
・リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用経験
・数値やデータを基に施策改善を行った経験
・営業など他部門と連携しながら業務を進めた経験
- 歓迎
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・IT／SaaS／DX領域でのBtoBマーケティング経験
・新規事業または立ち上げフェーズに関わった経験
・オンライン中心の顧客獲得・商談創出施策の運用経験
・SalesForce、AccountEngagement利用経験
・少人数組織で裁量を持ってマーケ業務を担った経験
- フィットする人物像
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・事業やプロダクトの状況を自ら理解し、指示待ちではなくマーケティング施策を構想・実行できる方
・戦略や方針を踏まえつつ、具体的な打ち手に落とし込み、最後までやり切れる実行力を持つ方
・複数部署・複数立場の関係者と関わりながら、目的を軸に調整・すり合わせを進められる方
・制約や前提条件が多い環境でも、感情的にならず、現実的な代替案を考え行動できる方
・マーケティングを「個人プレー」ではなく「組織成果」として捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
AI inside には「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、
オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 自宅以外でのテレワーク可能
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~14:00)
- 年収・給与
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年俸：600~800万円
- 待遇・福利厚生
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AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。
（https://speakerdeck.com/aiinside/dong-kifang-fu-li-hou-sheng-patukezi-lift）
▍LIFT!とは
新たな価値創造に挑戦をしていくためにも、何かあっても安心できる環境を用意した上で、一人ひとりの自律成長を支援します。
▍LIFT! ※一部内容
- 社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- ジブツク（自分づくりサポート）
- 「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
- テレワーク勤務手当
- GLTD（団体長期障害所得補償）保険
- 休日休暇
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- 完全週休2日制（土日）、年間休日125日
- 有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日）
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇
※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
※病気休暇｜自身の病気やケガの療養および家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。
- 選考プロセス
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- 書類選考
- 面接（最終面接を含め、2～3回）
- 適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）
- リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）
- オファー面談
※基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。
（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）
※適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。
※面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。
※オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
- キャリアパス・評価制度
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▍この仕事の魅力
・既存事業の進化と新規事業立ち上げ、両方に関われる
・マーケ責任者直下で、戦略検討から実行まで深く関与できる
・決められた施策を回すだけでなく、自ら打ち手を設計できる裁量
・DX／AI領域という成長市場でのBtoBマーケ経験を積める
