募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う管理職採用です
- 仕事内容
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経営者直下でプロジェクトを企画・推進し、現場と経営をつなぐ中核的な役割を担っていただく管理職候補を募集。業務改善、組織再編、制度構築のご経験を、より経営に近いフィールドで活かしてみませんか。医療分野を含む幅広い物流領域に携わり、長年にわたり現場のニーズに応えながら安全性と信頼性を重視したサービスを提供してきた物流会社での求人です。事業拡大を見据え、組織体制や管理体制の抜本的な見直しを進めており、業務の標準化や効率化、各種ルールや仕組みの再構築など、複数の改革プロジェクトが進められています。
＜具体的には＞
・組織・業務改革プロジェクトの推進：部門横断の調整・課題管理、KPI設計と運用など
・営業企画・経営企画領域の強化：営業組織の再構築、施策企画、実行管理、事業計画策定、予実管理、データ分析、新規事業・新サービス企画のサポートなど
・社長直下のプロジェクトマネジメント：各プロジェクトの推進・進捗管理、会議体運営、社長・現場双方をつなぐハブ機能など
＜組織について＞
取締役部長1名、課長2名、係長2名、主任1名、パート1名
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の企画系部署（営業企画、経営企画など）での実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・事業法人での業務改善、組織再編、制度設計などのご経験がある方
・経営者と近い距離で勤務をしていた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県江南市
最寄駅より車で10分
車通勤可（駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：会社の定める事業所（原則転勤なし）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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年収600～800万円
月給制
基本給：146,000円～156,000円
役職手当：60,000円～100,000円
職能手当：294,000円～394,000円
＊その他規定により扶養手当あり
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（昨年実績：年1回、計0.3～0.5ヶ月分）
昇給：あり（年1回、毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：公共交通機関分は支給、自家用車は距離に応じて支給
定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり、65歳以上は本人希望と会社の需要により継続雇用の可能性あり）
退職金制度：中退共に加入
受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙専用場所あり）
- 休日休暇
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年間休日：120日＊会社カレンダーあり
土曜日、日曜日、祝日休み
年末年始休暇
有給休暇：入社後6ヶ月継続勤務後10日付与
