募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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運輸事業課を統括し、安全・品質・収益性をバランスよく管理する中核人材を募集します。■期待する役割
・ドライバーの労務管理
・安全教育や顧客満足向上への取組み
・コスト管理と業務効率化の推進
・クレーム・トラブルの未然防止と初動対応
■具体的には
１.人材マネジメント
・ドライバーのシフト管理（24時間体制）・教育・指導（接遇、運転技術、マナー）・評価・面談・定着施策
２.安全・コンプライアンス
・交通安全・事故防止施策の実施・車両点検／整備管理・法令遵守（道路運送法・労基法等）
３.改善・企画
・業務効率化（IT導入・配車最適化）・KPI管理（稼働率・コスト・事故率等）・サービス品質向上施策の立案
４.対外折衝
・葬祭ディレクターとの連携・クレーム／トラブル対応（遺族対応含む）
５.運行管理・配車業務
・寝台車・霊柩車の配車・運行ルート最適化／稼働率管理・外注管理
- 応募資格
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- 必須
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・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
・管理職経験
・車両管理経験
・PCスキル（Excel・業務システム）
- 歓迎
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・運行管理者資格（貨物）
・ドライバー職及び業界経験者（物流・タクシー・ハイヤー等の管理者/マネジャー）
・組織マネジメント経験（10名以上）
・業務改善／DX推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：大阪市北区天神橋4-6-39
- 勤務時間
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8:30～17:00 実働07時間30分
シフト制：希望日は月2日程度であれば伺うことは可能です。
毎月21日前後には翌月のシフトが出ているようなイメージです。
休憩時間60分
残業時間月20時間程度
- 年収・給与
- 年収750万円～850万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給 ※マイカー通勤不可
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
法人向け福利厚生
- 休日休暇
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シフト制（4月-8月：9日、9月-3月：8日、誕生日休日、特別休日年3日）
有休休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減）※付与月：毎年4月
忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など
※年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することが可能です
年間休日105日
