募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
経営戦略直結/海外拠点ファイナンス統括/バックオフィス全般/マネジメント/フルリモート可/フレックス/定年なし/グローバル環境/東京【大手組織設計事務所での経営戦略に直結する海外拠点、事業のファイナンス部門の統括）】
主体性をもって構造設計業務に従事することができます。
【業務内容】
東京事務所（東京都千代田区）にてプランテックのさらなる成長とグローバル展開を支えるため、海外拠点、事業に関わる財務経理を中心に、総務、法務を含むバックオフィス全般のマネジメントおよび実務をお任せします。
【具体的な業務】
主に海外拠点、海外事業の
財務戦略の立案、実行、予実管理（FP&A）、資金繰り管理
月次、年次決算業務、税務対応、監査対応
金融機関との折衝
海外拠点（ベトナム、タイ等）および本社へのレポートティング
人事労務管理（給与計算、社会保険の統括）
法務、総務関連のトラブル対応および契約管理
管理部門スタッフのマネジメント
ERP導入や業務フロー改善の推進
【このポジションならではの魅力】
■経営の中枢でスキルを発揮
単なる数値管理に留まらず、経営陣に近い距離で事業戦略や組織づくりに参画できます。
■グローバルな環境
海外支店（ベトナム、タイ、メキシコ等）との連携も多く、英語力や国際的な会計感覚を活かせる環境です。
〇プランテックってこんな会社！
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前、20時以降の会議、メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇全社平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】※下記の全てを満たす方
経験以下の実務経験をお持ちの方
事業会社での財務、経理の実務経験(10年以上目安)
管理部門(経理、財務、人事等)におけるマネジメント経験
月次/年次決算の完遂、税務申告対応の経験
予実管理(FP&A)および経営陣へのレポーティング経験
人事労務(給与、社保)に関する実務知識または管理経験
ビジネスレベルの英語力(海外拠点やステークホルダーとの折衝経験)
日本語:ネイティブレベル
英語:ビジネスレベル(TOEIC800点以上目安、または実務での使用経験)
- 歓迎
-
【歓迎スキル】
経験、外資系企業または海外拠点を持つ企業での勤務経験
ERPシステムの導入、刷新プロジェクトの経験(SAP, Oracle, Salesforce等)
オフィス移転やファシリティマネジメントの実務経験
法務、契約関連の知識、MBA(経営学修士)
宅地建物取引士、公認会計士、税理士、USCPAなど
- フィットする人物像
-
プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両立ができる方
縦割りの業務範囲にとらわれず、FinanceとHRなど横断的な課題解決に取り組める方
変化の速い環境において、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
同社のMission、Core Value(https://plantec.co.jp/about/)に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準的な就業時間9:00~18:00(60分休憩)、フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)
- 年収・給与
-
■年収例:912万円~1,200万円(例:40歳~59歳)
(賞与(期待)含む。経験により異なる)
■月収例:76万円~100万円(例:40歳~59歳)
※給与は経験 能力等を考慮の上、決定します。
選考を通じて提示額が上下する可能性がございますので、予めご了承ください。
■昇給:有
■昇格:年2回(4月 10月)
■賞与:有(11月 5月)
※別途業績賞与を支給することがあります。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
■企業年金基金
■交通費全額支給
■資格手当:月額最大60,000円
■住宅補助(規定あり)
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■週休2日制(土日祝)
■年末年始
■有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)
■産前/産後休暇
■育児/介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(2~3回)+適性検査 内定
