募集要項
- 募集背景
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「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。
東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。
今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社の社員採用を一層強化したいと考えています。
そこで今回、要員計画に伴う採用戦略の策定及び実行、全体の採用進捗管理やメンバーの育成・マネジメントなど
マネージャー候補として採用組織をリードいただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。◎採用戦略の立案・実行
具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール
◎マネージャー、エグゼクティブ層の面接対応・クロージング
◎選考における歩留まり(CVR)の改善
◎採用業務全体の業務改善
◎採用メンバー育成、マネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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下記の何れか必須となります。
・事業会社の中途採用業務のご経験
・人材紹介会社での営業経験
- 歓迎
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・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方
・ハイレイヤー層の採用実務経験
・採用企画や採用戦略の業務経験
・人材やBPO業界における採用業務経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
- ポジション・役割
- 採用マネージャー候補
- 勤務地
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・東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度/ 財形貯蓄制度/ 株式給信託制度(J-ESOP)/資格取得支援制度/ 従業員持株制度/ 教習所講座/ 結婚祝金
出産祝金/ 見舞金/ 弔事金給付/ 限定正社員制度/ 結婚休暇制度/ 産休・育休制度(取得実績あり)/ 介護休暇制度
- 交通費支給(月3万円まで)
- 出張手当
- 転勤手当
- 役職手当
- 休日休暇
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年間休日124日（2025年度）
- 完全週休2日制（土日、祝日）
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽書類選考
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
