募集要項
- 募集背景
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東証上場Amaziaグループへの参画により、
既存のSES案件に加えて、グループシナジーを活かしたWebサービス・アプリ開発案件や、
モダン技術を活用した上流案件も増加しています。
今後さらに案件の幅が広がっていく中で、
次の3年で市場価値を高めたい若手～中堅エンジニアの採用を強化しています。
今回は、詳細設計～実装の経験を活かしながら、要件定義や設計など上流にも挑戦し、
将来的にはグループ内サービス案件も視野に入れられる次世代メンバーを募集します。
- 仕事内容
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東証上場Amaziaグループだからこそ、SESで終わらないキャリアが描ける。
当社は、国内有数のマンガアプリマンガBANG!を展開する
Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業です。
上場グループの安定基盤のもと、SESの自由度を活かしながら、
次の3年で市場価値を高められる環境を用意しています。
■仕事内容
Web・オープン系を中心に、Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン技術案件へ参画いただきます。
詳細設計～実装を軸に、要件定義補佐や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。
会社都合での一方的なアサインはありません。
案件内容、技術スタック、働き方、単価感まで開示したうえで、
ご自身が納得した案件に参画いただきます。
■当社求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・マンガBANG!運営グループの技術アセット
・案件選択制（会社都合アサインなし）
・フルリモート / ハイブリッド案件あり
・単価・業務内容・働き方をすべて開示
・営業が面談同席しキャリア希望を最優先
・Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン案件多数
・将来的にグループ内サービス案件へ挑戦できる可能性あり
■将来的なキャリア
スキル・実績・タイミング次第では、
過去実績のあるマンガBANG!関連を含むグループ内開発案件や、
自社サービスに近いプロジェクトへ挑戦できる可能性があります。
SESで市場価値を高めながら、
将来的にはサービス開発に近い経験も目指せる環境です。
※経験・スキル・案件状況を踏まえて決定します
■案件例
小売店向け新規Payアプリ開発（Java / Python）
決済サービス開発（Android Java / Kotlin）
BtoB業務効率化サービス（PHP / Laravel / Vue.js / AWS）
インターネット銀行アプリ開発（iOS / Android）
大手銀行システム刷新（Java / COBOL）
ローコード開発ツール導入支援
グループシナジーを活かしたWebサービス / アプリ案件
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・実務での開発経験をお持ちの方（目安：3年前後）
経験年数はあくまで目安です。
「設計に広げたい」「モダン案件に挑戦したい」「次の3年で成長したい」
という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。
- フィットする人物像
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■こんな方に合う会社
・技術力だけでなく、人間力も大切にしたい方
・周囲と気持ちよくコミュニケーションを取りながら働ける方
・素直に学び、吸収しながら成長を楽しめる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・SESの自由度も、将来のサービス開発可能性もどちらも欲しい方
・次の3年で市場価値を高めたい方
・上場グループの安定基盤のもとで安心してキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)の各プロジェクト先
【本社】
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル5階
・本社アクセス
JR線・東急各線「渋谷駅」西口より徒歩7分
◎2026年5月移転予定！
渋谷サクラステージ
JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年俸制 480万円以上
※前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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【社員により提案・採用された制度が多数！】
■各種社会保険完備
■各種厚生施設利用補助
■健康診断 全額会社負担 ※オプションは半額のみ負担
■書籍購入・貸出制度 ※回数・金額の上限なし
■海外旅行手当 10,000円※年度（4月～3月）で1回使用可能
■帰省応援手当 往復交通費半額を会社負担 ※5000円を超える場合のみ
...and more!!!
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復帰実績有
■育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績有
■特別休暇
■ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能）
- 選考プロセス
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◇1次面接/面談(採用責任者)
基本はオンラインにて実施
希望者は対面やカジュアル面談からのスタートもOK
↓
◇2次面接(執行役員面接)
↓
◇最終面談
条件面での最終確認でお話をさせていただく可能性もございます。
入社時期の希望を考慮いたします。
早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください！
