募集要項
- 募集背景
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事業拡大および新規事業立ち上げを加速させるため、既存事業の営業推進から新規事業の企画 推進までを担う仲間を募集します。
「決まった商品を売る営業」ではなく、事業そのものを育て、仕組みをつくる営業に挑戦できるポジションです。
- 仕事内容
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国内TOP3の構造設計技術を武器に、新規事業を創り出す推進メンバーを募集!「上司選択制」など独自の高待遇と、売上30%保証の透明な還元体系が魅力です。裁量権を持って、事業の仕組み創りに挑戦しませんか?【概要】
構造設計 耐震設計のスペシャリスト集団として、国内トップクラスの実績を誇る同社。現在は既存事業の枠を超え、革新的な新規事業を次々と立ち上げています。
今回の募集は、「決まった商品を売る」のではなく「事業そのものを育て、仕組みを創る」ポジション。
社長や事業責任者と共に、同社の技術を市場へ広め、事業拡大を加速させる推進メンバーを募集します。
【仕事の内容】
既存事業の営業推進から、新規事業の企画 立案 推進まで幅広くお任せします。
■具体的な業務詳細
新規事業の推進:企画立案、検討、および事業化へのサポート。
提案営業 販促:顧客獲得に向けた提案営業、および自社工法のブランド展開。
パートナー開拓:他の建設会社や設計事務所への技術提供、アライアンス構築。
裁量権:自ら工夫 改善を重ねながら、裁量を持って取り組める環境です。
営業エリア:基本的に北海道内ですが、案件により道外や1日~2日ほどの出張もあります。
【同社の強みと魅力】
1.国内トップクラスの技術集団
圧倒的なシェア:構造技術者の在籍数は国内TOP3。超高層 免制震技術を保有する数少ない設計事務所です。
急成長中:直近の売上は19.7億円(前年比123%)を記録。勢いのある環境で挑戦できます。
2.ユニークで先進的な社内制度
上司選択制度:「第9回GOOD ACTIONアワード」受賞。年に一度、自身のキャリアや相性に合わせ、所属先や上司を自ら選ぶことができます。
仕事を断る制度:個々のキャパシティやライフスタイルに合わせ、業務量を調整できる仕組みがあります。
3.透明性の高い評価 報酬体系
給与分布の公開:どの年収帯に何名いるかを全社公開。
高還元:売上の30%を年収として保証。社内評価(ES指数)と売上の両面から、頑張りを正当に還元します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
法人営業の実務経験(目安5年以上、業界不問)
顧客との関係構築から提案、クロージングまで一貫して担った経験
高いコミュニケーション力(社内外の関係者と連携しながら業務を推進できること)
主体的な行動姿勢(事業拡大や新規事業に関心を持ち、自ら課題を発見できる方)
PCスキル
PowerPointやExcelを用いた基本的な資料作成スキル
【歓迎経験】
以下の経験や知識がある方は、よりスムーズに業務に入っていただけます。
業界経験 知識
建築、不動産、建設業界での営業経験
構造設計、耐震設計、建築工法に関する基礎知識
設計事務所、ゼネコン、デベロッパー等との折衝経験
専門スキル 実績
技術営業(ソリューション営業)の経験
新規事業立ち上げ、または事業企画の経験
マーケティング施策の企画実行経験
マネジメント経験
チームマネジメントやプロジェクト推進の経験
- 歓迎
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営業が好きで、クライアントの希望を叶えたい!という方
- フィットする人物像
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●素直な方
●コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分 12:00~13:00)
- 年収・給与
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●年収モデル:400万円~700万円(30歳~40歳:例)
●月収モデル:23万円~47万円(30歳~40歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
●賞与:年2回
●昇給:年1回
<賃金内訳>
●固定残業手当/月:3万円~7万円(固定残業20時間/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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【<待遇 福利厚生補足>
●各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●通勤手当
●寮社宅
●家賃補助制度
●資格取得費補助制度
●退職金制度
●講習会セミナー参加支援制度
●屋内禁煙
〈教育制度〉
●本社研修制度
●社員表彰制度
●上司選択制度
- 休日休暇
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【年間休日:125日】
●完全週休2日制(休日は土日祝日)
●年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
●夏季休暇
●年末年始休暇
●GW
●慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考(履歴書 職務経歴書等)→面接1回(札幌or東京)→内定
