募集要項
- 仕事内容
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〇外資系輸送部品メーカーの日本工場にて、製造チーム（10～20名）のリーダーとして、生産・品質・安全・人材育成を総合的に担うポジションです。
要約：プロダクションマネージャーのもと、担当エリアの運営をリードし、「安全・品質・効率」を高いレベルで維持・向上させていただきます。
職務内容：
1.製造チームマネジメント
生産計画に基づく人員配置・日々の作業管理
シフト間の引継ぎ、現場課題の共有と改善
製造異常・トラブルへの迅速な対応、報告
2.安全・EHS管理
安全教育、リスクアセスメント、労働災害防止活動の推進
PPE着用・作業手順遵守の徹底
EHS担当者と連携した安全手順書・防止策の整備
3.品質管理
作業手順書遵守の監督
品質不具合の分析、是正・再発防止策の立案
ポカヨケ改善、品質関連ドキュメント作成への協力
4.人材育成・改善活動
教育計画・スキルマトリックスに基づく多能工育成
5S、スクラップ削減、リーン生産方式の推進
継続的改善（Kaizen）のリード
5.設備・部材管理
設備・治具・計器の日常点検および保全活動の統括
消耗品・部材の在庫管理、棚差分析と是正
新機種立ち上げや設備改善への参画
など
- 応募資格
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- 必須
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〇製造業（特に自動車部品）での実務経験
〇現場リーダーまたはそれに準ずる経験
〇5S、改善活動、品質・安全管理に関する基本的な理解
〇Word／Excelの基本操作スキル
下記は尚可要件
・リーン生産方式、TPMの知識・実務経験
・板金加工、溶接、組立工程いずれかの経験
・品質管理手法（測定機器、SPC等）の運用経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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通常勤務：8:30～17:00（休憩65分）
シフト勤務あり
1勤：6:30～15:00
2勤：15:00～23:30
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
再雇用制度（～65歳）
住宅手当・家族手当
フレックス制度
交通費支給
車通勤可
受動喫煙防止措置：喫煙室設置
受動喫煙防止措置：喫煙室設置
試用期間の有無：有／3ヶ月（期間中の変更なし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：125日（※閏年126日）
有給休暇：入社半年後10日付与（最大25日）
