募集要項
- 募集背景
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IT/SaaS企業を中心に、セールス・マーケティング支援事業を展開している同社。主力事業であるインサイドセールスのアウトソーシングサービス「BALES」は、これまで350以上のプロジェクトを成功に導いてきました。近年では支援プロセスを確立し、クライアントの受注率を倍増させるなど確かな成果を創出。2026年の「非連続成長」という目標達成に向け、事業は加速フェーズにあります。
この事業拡大に伴い、将来の組織を牽引する次期リーダー候補の育成が急務です。そこで今回、インサイドセールスを軸にマーケティング領域にも挑戦し、事業成長を共に実現してくださる新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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インサイドセールスのアウトソーシング事業「BALES」の案件獲得をミッションとする、マーケティング＆インサイドセールス職です。単なる担当者としてではなく、事業の非連続的な成長を実現するため、パイプライン最大化に必要な企画・実行・改善のすべてを大きな裁量を持って推進していただきます。
■具体的な仕事内容
インサイドセールスのアウトソーシング事業「BALES」の新規案件獲得がミッションです。トップセールスである井塚氏・柿森氏の直下で、事業成長を牽引していただきます。
● SDR/BDRでの商談獲得（コール・メールなど）
● 見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
● マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成
● 架電スクリプトやサービス資料の改善
● 競合情報や顧客課題の収集・整理
● AE（アカウントエグゼクティブ）チームとの連携による受注成果への貢献
■この仕事で得られるもの
このポジションのミッションは、事業のグロースただ一つです。そのため、固定化された役割をこなすのではなく、「今、何をすべきか」を自ら考え、部門の垣根を越えて主体的に企画・実行することが歓迎される文化があります。データやロジックに基づいた戦略的な活動に集中できるため、自身の働きかけが事業の成長に直結する手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
まずはインサイドセールスとして成果を出すことにコミットしていただきます。その後は、本人の意欲次第でマーケティング領域や事業推進へとキャリアを広げることが可能です。将来的には、2年以内にパイプラインジェネレーション全体の設計を担うリーダーへの成長を期待しています。営業スキルを核としながら、キャリアを「事業をグロースできる人材」へと飛躍的に進化させられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング＆インサイドセールス（MK&IS）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
アクセス：都営三田線 三田駅徒歩2分、田町駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日以上の出社が必須となります。チームによって詳細は異なりますが、週3日のリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：12時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：119100円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 近隣住宅手当
役職手当
出張手当
ご経験に応じ下限年収以下の提示可能性があります(500万円～)。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり Unipos（ピアボーナス制度）という制度を取り入れております。（※福利厚生欄参照）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■Unipos（ピアボーナス制度）：1人当たり400ポイント／週持っており、感謝を伝えたい方に感謝の言葉とポイントをお渡しします。1ポイント1円として換算され、年2回まとめて支給されます。
健康診断無料、インフルエンザ予防接種費用支給／フェロー制度、オリジナル名刺／育児支援制度（子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK）／副業可／社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回（適性検査・リファレンスチェックあり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※全てWEB面接で実施※
