募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、単なる開発管理のPMではなく、既存プロダクトを事業として育てていくためのR＆Dからマーケティングまでを一気通貫で推進いただくBizDev/PdMポジションです。経営コンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの
多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、
各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。
具体的なプロダクトとして、まずは「HR KARTE」から
着手いただくことを想定しています。
【HR KARTEの特徴・テーマ】 詳細は こちら
「HR KARTE」は、組織・人材の状態を可視化し、
課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。
エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、
人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。
【具体的には】
１．研究・分析
・データに基づく洞察・研究
・研究内容の提言・事業展開
２．プロジェクトリーディング
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・コンサルタント・外部パートナーとの連携
３．戦略推進
・サービス開発戦略の立案
・AIプラットフォーム事業開発・推進
◆戦略総合研究所の役割や特徴
戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも
前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。
ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク）
（すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、
その働き方を「最適化」する制度）
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験
◆事業開発
◆サービス企画
◆マーケティング
◆新規事業でのプロジェクト推進
【具体的には】
エンジニアとしてのコード経験ではなく、
事業・顧客・戦略視点が重要なため、
・SaaSやWebサービスでの企画経験者
・新規事業、事業開発、サービス開発経験者
・マーケティング起点でプロダクト企画に踏み込んできた方
・顧客課題の発見から機能・サービスに落とし込める方
・HR領域に関心がある、または人材・組織テーマに親和性がある方
- 歓迎
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・プロダクトマネジメント経験（社内・社外問わず）
・SaaS企業などでの事業（サービス）開発・推進経験
・サービス開発におけるプロジェクトリーダー・マネジャー経験
・データサイエンティスト
・HR（組織・人材）に対する知見（コンサルティング経験）
・AI・デジタルに関する知見
・マーケティングに関する知見
また、以下のよう志向がある方を歓迎しています。
・顧客課題や市場ニーズを捉え、事業・プロダクトの方向性を
考えることにチャレンジしたい
・「既存サービスの改善」にとどまらず、「事業として育てる」ことにチャレンジしたい
・戦略思考を持ちながら、実行までやり切る力を身につけたい
・関係者と連携しながら、複線的にプロジェクトを推進する力を身につけたい
・PdMやBizDevとしてキャリアを広げたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇論理的思考力・分析力（データから洞察する力）
◇コミュニケーション力（社内・外部パートナーと連携する力）
◇実行力・行動力（戦略に基づいて自律的に行動する力）
◇アイデア・創造性（自由な発想でビジネスを思考する力）
- 雇用形態
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正社員
※契約期間：期間の定め無し
※試用期間：3か月
- 勤務地
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（東京本社）東京都千代田区丸の内 JR「東京駅」より徒歩約2分
雇入れ直後 ： 当社グループ 東京本社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
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勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有
◆ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
賃金形態 ：年俸制
月給 ：418,000円～668,000円
＊時間外手当84,000円～134,000円を含む
時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当 ：当社規程に基づき支給
＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞 与 ：会社業績に応じて支給される場合がある
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
健康診断（年２回受診可）
総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション（福利厚⽣代⾏サービス）
外部健康相談サービス
- 休日休暇
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完全週休２日制：122日（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）
＊社内カレンダーに基づく
有給休暇 ：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度
その他特別休暇：有
