募集要項
- 募集背景
- 定年による退職に伴い、後任者育成および組織強化のための人員を募集いたします。
- 仕事内容
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東京・神奈川勤務/年間休日125日/完全週休2日制(土日祝)/在宅制度有/手当・福利厚生充実/教育制度整備募集する職務役割については特に限定しておらず（採用枠の設定なし）、応募される方のご経験やご要望、またその時点における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。
面談時にご希望等含め、ご相談させていただきます。
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ダイバーシティーは企業の競争力の源泉です。
共有価値である「私たちが大切にすること」に掲げている「多様性の尊重」を実践し、障害のある人も障害のない人たちと同じように働き、活躍できる企業となることを目指します。
ノーマライゼーションの主旨に賛同し、環境を構築します。
障害の有無にかかわらず、皆同じように働き、活躍できる職場環境や組織風土を構築します。
障がい者雇用の推進にあたっては、富士フイルムホールディングスを事業主とするグループ算定特例のもと、グループ内の連携を強化し障がい者雇用推進に取り組んでいます。
※現在、約150名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・障がい者手帳をお持ちの方
- 歓迎
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・Excelマクロ/Power Apps/Power Automate/Power BIを使用しての業務経験
・AI活用知識
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・研究/開発
海老名・横浜など神奈川県のR&D拠点
・経理/人事/総務などコーポレートスタッフ
本社（六本木）（一部、神奈川県のR&D拠点もあります）
勤務地に関する希望がございます場合、履歴書等に希望する勤務地とその理由をお書きください。
※敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:40
・所定労働時間：7時間40分、休憩60分
・フレックスタイム制：有、コアタイム10:30～15:10 ※会社規程に基づく
- 年収・給与
- 440～800万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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・ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・共済会、慶弔休暇、退職金・年金制度、永年勤続表彰、出産一時金、社宅、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
・家族手当、住宅手当、住宅補助手当ほか ※会社規程に基づく
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積立有給休暇
特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
※年間休日125日（2025年度）
- 選考プロセス
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弊社担当者面談→書類選考→企業（人事・担当部署）面談2-3回→合否
※オンライン面談も含みます
- キャリアパス・評価制度
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職種別の業務を体験できるインターンシップ、実際に働く現場を知り仕事内容を理解できるキャリアセミナーなど、当社のビジネス、職種、社員の魅力を知ることができるコンテンツを多数ご用意しております。
・教育制度：新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育、自己啓発援助ほか
