募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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アメリカ人のほか１８か国の外国籍社員が一緒に働く国際色豊かな会社です。沖縄県に本社を構え、神奈川県/山口県/長崎県/青森県と日本国内で広く事業を手掛けています。米国政府に先駆けたシステムを多数導入し…事業本部（相模原市）におけるバックオフィス機能の強化を目的として、人事・総務の両面を担うリーダー候補を募集いたします。
本ポジションでは、人事・労務業務に加え、総務・事業管理等のバックオフィス業務全般を統括し、支店運営の安定化と業務改善を推進していただきます。
また、多様な人材が活躍できる職場づくりの一環として、障がい者雇用の段階的な拡充を進めており、今後の雇用拡大に向けた業務設計・運用体制の整備についても中心となって推進いただくことも期待しています。
事業本部のバックオフィス機能を担う中核人材として、支店長および本社と連携しながら組織運営を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
（１）人事・労務業務
・労務問題の対応・調査・解決（日本語・英語）
・従業員対応（面談・相談対応）
・採用業務（求人作成・面接・オンボーディング）
・入退社・異動・人事手続き・勤怠管理・労務管理
・評価・昇給・賞与等の人事運用支援
・社員教育・研修の企画・運営・人員管理・人事データ管理
（２）総務・バックオフィス業務
・支店総務業務全般の管理
・社内規程の運用・整備
・稟議・決裁の管理・運用
・契約書・重要文書管理
・備品・固定資産管理
・社宅・福利厚生管理
・社有車・ユニフォーム・パス管理
・各種申請手続き
・コンプライアンス対応・リスク管理・防災対応
（３）組織運営・事業管理
・支店人員管理・支店予算管理
・業務改善・効率化推進
・本社との調整業務
・拠点長の補佐業務
（４）多様な人材活躍の推進
・障がい者雇用の推進
・業務設計・業務切り出し
・定着支援・フォロー
・支援機関との連携
・雇用拡大に向けた体制整備
- 応募資格
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- 必須
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・人事ならびに総務業務の実務経験
・人事労務関連法規の基礎知識
・マネジメントまたはリーダー経験
▼外国籍が応募される場合▼
・日本の法定居住者であること（必須）
・日本語読み書き （N-1または同等レベル以上必須）
- 歓迎
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・人事・総務業務経験5年以上
・グローバル環境での就業経験
・業務改善・組織改善経験
・障がい者雇用支援経験
・リーダーまたは管理職経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区相模大野3丁目20-1 中央総業ビル3F
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 423万円～675万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土日ほか、会社が定める休日
