募集要項
- 募集背景
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現在、HPからのお問い合わせや多くのご紹介をいただいておりますが、
それらに対応する営業人員が不足しており、十分にゆとりをもった対応ができていない状況です。
ご相談いただいた企業様一社一社にしっかりと向き合える体制を整えるため、
即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集しています。
- 仕事内容
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採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。
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業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています
▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
▼取材や撮影への同席、原稿チェック
▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！
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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。
≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。
「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」
そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！
- 応募資格
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- 必須
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・求人広告営業のご経験（目安：3年以上）
・法人顧客に対する採用課題のヒアリング～企画提案～掲載後の運用・改善までを一貫して担当したご経験
・数値（応募数・CPA・採用単価等）をもとにした改善提案のご経験
・ 一都三県在住
- 歓迎
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・複数の求人広告媒体を扱ったご経験（例：doda、マイナビ転職、エン転職 等）
・経営者・人事責任者クラスへの提案経験
・採用成功に向けた改善提案・レポーティングのご経験
・リピート獲得や紹介など、継続取引につなげたご経験
・後輩育成・チーム内でのナレッジ共有のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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固定残業代制
基本給：400,000円～800,000円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
≪粗利に応じて、毎月インセンティブ支給≫
■賞与：年1回業績賞与（昨期実績2.5ヶ月分）
■昇給：年4回
■各種インセンティブ制度
■リモートワーク手当（1万円）
■交通費支給（上限2万円）
■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断
■PC・スマホ貸与（MacかWindows選べます）
■服装・ネイル・髪色自由
■各種社内イベント（ゴルフコンペ、BBQ等々）
■副業OK
■敷地内禁煙
■資格取得奨励制度
■フリードリンク（本社オフィス）
■育児時短勤務可能
■引っ越し支援
■住宅購入補助
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇 ★過去実績／連続10日
・夏季休暇 ★過去実績／連続5～10日
・年末年始休暇 ★過去実績／連続5～9日
・慶弔休暇
・有給休暇 ★全休or半休と分割取得も可能
・産前・産後休暇 ★実績あり！
・育児休暇 ★実績あり！
・介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接（Web面接）
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適正検査（性格診断なので10分程度です）
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2次面接(対面)
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内定
