募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★株式会社みどりホールディングスを含めた全24社、2団体のグループ運営を行っている企業 ★安定した経営基盤。創業より、60期連続で黒字経営を継続中 ★ワークライフバランス◎【仕事内容】
グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。
グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
【職務詳細】
これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。
・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務
※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。
【就業環境】
・残業：平均月10時間程度
・構成：担当役員1名、次長1名（40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20～30代）
【勤務地】
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
→本社建替えのため、8月に移転予定／広島市中区中心地（袋町）
《ワークライフバランスの実現》を目指しています！
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！
▼残業時間の削減
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事関連の業務経験10年以上
（採用、労務のいずれか、もしくは双方のご経験）
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■課長職以上のご経験
- 歓迎
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【求める人物像】
・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める
・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない
・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 ※本社
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 432万円～546万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※2026年4月から年間休日120日に引き上げ予定
