営業(法人向け)
エンタープライズセールス(リーダー候補)【Fintechの未来を作る/決済ビジネスリード】
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掲載期間:26/04/14~26/04/30求人No:EAGE-688317
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エンタープライズセールス(リーダー候補)【Fintechの未来を作る/決済ビジネスリード】

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、ゴールから逆算して計画・executionする能力、マーケットや顧客の課題発見・解決する能力、高い成長目標に対し自ら能動的にする行動してまいりました。
今回募集している部署では、成長市場且つ変化の早い市場の中、ビジネスモデルを理解し、成長や成功に寄与する最適なソリューションを提案、共創していくプロアクティブな提案活動/ソリューション企画が中心となります。
対象業界は、物販・デジタルコンテンツ事業者のほか、サービスコマース・エンタメ・トラベル・保険・不動産など多岐にわたります。
仕事内容
EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、スマホ決済、BNPLなど多様な決済手段)に加え、不正対策/防止ソリューション、fintechサービスなどをご提供していただきます。
・物販・デジタルコンテンツ事業者、役務、エンタメ・トラベル、保険・不動産など、多様な業種業態ごとにチーム(部や課)を組成し、チーム単位で大手エンタープライズ・有望なスタートアップ向けに主に決済ソリューションをご提供していきます。
・決済ソリューションの導入がゴールではなく、導入後にいかにお客様のトランザクションや決済流通金額を伸ばすか、という点が事業成長の肝になる為、営業自らお客様の成長成功に寄与していくかマーケットや顧客の動向の把握から顧客との対話をもってソリューションの企画やサービスやプロダクトの導入提案をしていきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
新卒/中途が半々、平均年齢は30代前半と比較的若いチームです。(新卒の年次から一番上は45歳まで在籍しております)
中途の経歴は銀行/証券、信販会社、VC、ITベンダー/Sier、旅行会社、不動産会社と多種多様です。
応募資格
必須
エンタープライズセールスの経験のある方(業界不問)
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
交通:JR渋谷駅徒歩6分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:600~1300 万円
月給制
基本給:333000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:77000円
超過分は全額支給
変動手当:家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回 (10月)
待遇・福利厚生
出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション (グアム・ハワイなど)、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど) 、定年60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接3回(WEB/適性検査実施あり)

※選考回数・方法は状況により変動いたします。

※リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施可能性あり

会社概要

社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。

●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
設立
1995年3月
従業員数
単体:590名 連結:882名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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