募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による
- 仕事内容
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下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。
◎給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理
また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。
その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための
基盤づくりを担ってもらいます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
自身で給与計算ができる方
- 歓迎
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■尚可
マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月
- 勤務地
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■東京本社
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間 所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【報酬について】
550万～800万円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回※業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（上限5万円迄／月）
└自動車通勤不可
賞与年2回
グレード制による昇給制度あり
社保完備
資格手当
資格取得支援制度
社員優待割引（ベネフィットワン）
確定拠出年金一部会社負担あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リフレッシュ休暇・年末年始休暇
★年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（２～３回） → 内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回を予定
※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出を
お願いしております。
ご提出後、内定通知書作成となりますので、
事前にご了承くださいますようお願いいたします。
