募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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山田養蜂場は、はちみつ・ローヤルゼリー・プロポリスなどのミツバチ産品の製造をはじめて半世紀以上が経過し、約1500万人のお客様がいます。【期待する役割】
人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。
経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全体の活性化を推進していく役割を期待しています。将来的には、人事部門のリーダーとしてチームを牽引していただける方を求めています。
＜具体的には＞
・現行人事制度の分析・評価と課題抽出
・人事制度変更の企画・立案・設計・導入
・その他各種人事関連施策の新規立案・改善実行（人材開発、多様な働き方対応など）
・制度変更に伴う運用ルールの策定・周知・徹底
・人事施策の効果測定と改善策の実施
・労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社管理、就業規則ほか各種規定の管理および見直し、各種従業員相談対応など）
・人事関連法令の遵守と最新情報の把握・対応
- 応募資格
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- 必須
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■人事に関わる実務経験5年以上
■人事制度・目標管理制度設計・運用経験
■労務管理の実務経験
■給与計算、社会保険手続きの知識
■労働関係法令に関する知識
- 歓迎
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■従業員600人以上の企業で、人事等の管理部門でマネジメント経験があれば尚良
■人事関連資格（社会保険労務士など）
■人事システム導入・運用経験
＜求める人物像＞
経営視点と現場感覚を併せ持ち、人事制度刷新を通して会社全体の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。未整備な状況の中でも主体的に業務を遂行ができるマインドを持った方を歓迎します。
関係各部署と円滑なコミュニケーションを図り、スピード感を持って周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進出来る方を求めています。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県苫田郡鏡野町市場194
- 勤務時間
- 08:30～17:40
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日 夏期（2025年は5日）・年末年始休暇（2025年は9日）有
※年数回土曜日出勤日有（2025年は6回）
有給休暇：入社半年経過後10日～
慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度有（勤続5年、以後10年ごと）
