募集要項
- 募集背景
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中期経営計画でも発表されたよう、同社は、今後M&A戦略展開を予定しております。M&A戦略の中でも法務部門でのDDは重要となり、組織強化の為増員募集致します。
- 仕事内容
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【具体的な業務例】
・契約書の作成と審査対応
・リーガルテックを活用した業務最適化の企画・推進
・法務相談対応や新規ビジネスモデルの確立にあたっての法的なサポート
・法務研修の企画と講義
・M&A業務における法務DD
尚、今回の募集に関しては、M&A関連業務経験に関しては、不問となっており、局長及びグループマネージャー（共に40代後半）がOJTという形で教えて頂ける環境になります。
また、部門としては、コンプライアンス関連業務と商事法務（取締役会・株主総会等）は別グループの担当となりますが、JOBローテーションも可能との事です。
働き方としても在宅勤務（週3日）やフルフレックスタイム完全週休2日（土・日・祝）で年間休日も123日、残業も10~15h想定とワークライフバランスが整った環境で法務としての市場価値を高める事の出来る求人といえます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務として3年以上の実務経験
※契約関連業務を想定
- 歓迎
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・M&A関連業務の経験
・英文契約の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 年収・給与
- 650万円 ～ 950万円
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、各種表彰制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等）、従業員持株会、伊藤忠グループ保険、GLTD（より安心して働ける就業環境を提供するため病気やケガで働けなくなってしまった場合、最長60歳まで月々の給与の一部が補償されるグループオリジナルの休業補償・団体長期障害所得補償保険制度）、ベネフィットステーション（宿泊施設等の優待）、社内保育園（札幌、福岡、沖縄）、社内カフェ、社内コンビニ他
【教育制度】 新入社員向け研修（新卒入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修）、全社員向け研修（選抜研修、役職別研修）、ビジネスコアスキル研修、スタンダードスキル研修（eラーニング）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、月次特別休暇（毎月1日付与）等※年間休日約123日（年度により異なる）
